Elterndienste sind nach Absprache möglich (6 Stundenschichten)

Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an der Universität Köln

Beim Einspringen: Freizeitausgleich + 100€ Einspringbonus

Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage durch Wechselschicht und Nachtdienst

Wunschplanmodell

Jobticket und gute ÖPNV-Anbindung

Mitarbeiter:innenparkplätze

Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 135%, Nachtzulage 20%, Überstunden bis zu 30%

Personalwohnheim (kann bis zu 6 Monate kostenlos bewohnt werden)

Eine Vollzeitstelle entspricht 38,5h/Woche

Kindergeld in Höhe von 124€

Mitarbeiter:innenvorteile in vielen Onlineshops (nach Registrierung)

Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

Bezahlung nach Tarifvertrag

Jahressonderzahlungen in Höhe von 80-90% des Bruttogehalts

Teamausflüge

Pflegedienstleiter

Florian

Orbis

Schriftliche Dokumentation

Wir behandeln die Patient:innen als ganzen Menschen und nicht als einen „Fall". Unsere Pflegekräfte arbeiten auf Augenhöhe mit den Ärzt:innen in einem Team und können viele Prozesse mitgestalten. Daher gehen wir mit unseren Mitarbeitenden transparent, kommunikativ und wertschätzend um. Im Evangelischen Klinikum Köln Weyertal fühlen sie sich deshalb besonders wohl und viele von ihnen arbeiten schon seit vielen Jahren hier. Für unsere Mitarbeitende haben wir eine große Cafeteria mit vielen Vergünstigungen. Dank unseres Tarifs bekommen Sie bis zu 40 Urlaubstage bei drei Schichten. Nicht zuletzt verfügen wir über ein Personalwohnheim, in dem Sie bis zu 6 Monate kostenlos wohnen können.

Evangelisches Klinikum Weyertal

Freizeitausgleich

BATKF - Tarif

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Unbefristet

Operationstechnische Assistenz (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

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Operationstechnische Assistenz (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Florian Schier