Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Mindestens 30 Tage Urlaub

Springer:innenprämie

Sympathisches Team

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungen

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

13. Monatsgehalt

Online-Schulungstool

Sichern Sie sich mit Ihrem Einstieg bei uns einen Inflationsausgleich von bis zu 3000 €

Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)

Ein mitarbeitendenorientiertes Arbeitsumfeld

Prämie und Goodies bei Einspringen

Kinästhetik Kurse

Einrichtungsleitung

Friederike von

<p>Wir sind ein modernes Haus mit familiärer Arbeitsatmosphäre. Wir versuchen den Dienstplan immer so zu planen, dass man Beruf und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren kann. Für Dienstplanwünsche steht ihnen ein Wunschbuch zur Verfügung. Falls man doch mal einspringen muss, gibt es eine Einspringprämie in Höhe von 30 € und Wunschfrei. Die Karriereplanung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb wir Sie aktiv dabei unterstützen. Ihre Wünsche werden in Mitarbeitergesprächen abgefragt, um Sie zum Beispiel bei Fort- und Weiterbildungen zu fördern.</p>

Johanniter-Stift Köln-Flittard

AVR DWBO Anlage Johanniter

Pflegefachkraft

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Unbefristet

Palliativfachkraft (m/w/d) - Wir suchen SIE!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Palliativfachkraft (m/w/d) - Wir suchen SIE!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Friederike von Spankeren