Eine gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort

Vermögenswirksame Leistungen

Für den Übergang können wir nach Möglichkeit ein Zimmer anbieten

Betriebssportangebote

Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)

Attraktive Corporate Benefits

Einrichtungsleiter & Pflegedienstleiter

Tobias

IBAS-Pflege

<p>Unser Team ist eine lebendige Mischung aus verschiedenen Kulturen und Erfahrungen, geprägt von offener Kommunikation und einem innovativen Geist. Wir sind familiär und eng miteinander verbunden, sowohl jung als auch erfahren, und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Unser Wohnheim ist kein typisches Altenheim, sondern ein Ort, der auch jüngere pflegebedürftige Menschen ab 29 Jahren willkommen heißt. Wir sind bekannt dafür, unkonventionelle Wege zu gehen und Neues auszuprobieren. Zudem bieten wir spezielle Fortbildungsangebote, wie Selbstverteidigungskurse, und führen psychiatrische Fallbesprechungen unter Expertenbegleitung durch. Darüber hinaus sind wir offen für individuelle Fort- und Weiterbildungswünsche, wobei wir die Kosten übernehmen und unsere Mitarbeiter:innen freigestellt werden. </p>

MARIENBORN St. Katharina

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75% vom Grundgehalt)

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

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Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Tobias Schabarum