Flexible Dienstplangestaltung mit der Möglichkeit für einen unentgeltlichen Sonderurlaub

Kostenloser Ausweis für Bibliotheken

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Prämienzahlungen

Wechselschichtzulagen

Entwicklungsmöglichkeiten im ganzen Klinikum

Durch den Schichtdienst können Sie sich 8 Tage mehr Urlaub erarbeiten

Interne Tausch-, Kleinanzeigen- und Fahrgemeinschaftsbörse

Innerbetriebliches Fortbildungszentrum

150 % Vergütung für das Einspringen

Vollzeit 38,5h

Elterndienste sind nach Absprache möglich

Kostenübernahme und Freistellung bei Weiterbildungen

Einspringen wird durch eine App gesteuert, bei der die Stunden sofort ausgezahlt werden

Pflegezulage: 120€

Stellvertretender Pflegedirektor

Kai-Uwe

Orbis und Neona

Wir wollen das Beste für Sie, weshalb wir versuchen, auf alle individuellen Bedürfnisse einzugehen. Wir wollen Sie in allen Belangen unterstützen und fördern, damit Sie Ihre beruflichen Ziele auf bestem Wege erreichen können. Um das mit Ihnen gemeinsam zu schaffen, bieten wir unter anderen Trainee Programme für junge Führungskräfte, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des ganzen Klinikums und zahlreiche Fort- und Weiterbildungen an. Darüber hinaus lassen sich die Arbeitszeiten auf allen Stationen individuell anpassen, sodass jede:r individuell für sich im besten Arbeitszeitmodell arbeitet.

Zudem haben wir feste Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat bezüglich der Dienstzeiten, welche eine geregelte Arbeitszeit mit sich bringen, denn wir holen niemanden aus dem Frei oder dem Urlaub. Arbeitsfreie Zeit bleibt arbeitsfreie Zeit!

Universitätsklinikum Köln

Bezahlung von Überstunden

TV-L Tarif

Gesundheits- und Krankenpflegerin, Stellv. Teamleiterin der Hämatoonkologie/Infektiologie

Das Team der Uniklinik Köln erwartet interessierte Bürger zur 7. Nacht der Technik. Foto_ Friedemann Reinhold.png

Stellv. Teamleitung (m/w/d) - Für Zufriedenheit und gute Zukunftsaussichten!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Kai-Uwe Buschina