Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm

30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %

Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche

Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden

Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte

Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten

Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits

Einrichtungsleiterin

Simona

Die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig Personalentwicklungsgespräche und können dadurch auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse bestens eingehen. Unser umfangreicher Fort- und Weiterbildungskatalog gibt uns dann die Möglichkeit, unser Team bestmöglich zu schulen. Als Mitarbeiter:in der AWO können Sie sich zudem auf umfangreiche Sozialleistungen freuen, die Ihnen auch abseits der Arbeit helfen. So erhalten Sie beispielsweise Zuschüsse für ein Firmenticket und verschiedene Rabatte über Corporate Benefits!

AWO Seniorenzentrum Karl-Schröder-Haus

Bezahlung und Freizeitausgleich

TV AWO NRW

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75 %) 

Sonntag

Feiertag

Nacht

Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit - Ihr Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

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Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit - Ihr Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Simona Fuhrmann