Einen "echten" Zusammenhalt zwischen Kollegen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Umgang miteinander und einer stets offenen Bürotür.

Kostenfreie Parkplätze

Hervorragender Personalschlüssel

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Eine leistungsgerechte Bezahlung nach hauseigenem Tarif mit zusätzlichen Leistungsprämien.

Betriebliche Altersvorsorge

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie ihre Potenziale und Fähigkeiten entfalten und Ihre Interessen verfolgen können.

Berufsbekleidung (Weste, Shirts, Tasche oder Rucksack)

Corporate Benefits

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit

Angenehmes Arbeitsklima

Bonus für kurzfristiges Einspringen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einrichtungsleitung + stellv. Pflegedienstleitung

Kerstin

<p>Wichtig ist, dass uns das Wohl der Bewohner:innen genauso am Herzen liegt wie das Wohl unserer Mitarbeiter:innen. Sie haben bei der Pflege genügend Zeit für jede:n Bewohner:innen und müssen nicht hetzen. Außerdem können Sie sich bei uns weiterbilden. Wir stellen Sie dafür frei und tragen auch die gesamten Kosten, die während der Weiterbildung anfallen. Sie werden übertariflich bezahlt und erhalten zudem eine Jahressonderzahlung.</p>

AWO Seniorenpark St. Laurentius GmbH

Freizeitausgleich

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (80% vom Grundgehalt)

Hygienefachkraft (m/w/d) - Zahlreiche Mitarbeitendenvorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur!

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Hygienefachkraft (m/w/d) - Zahlreiche Mitarbeitendenvorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Kerstin Gläßer