Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit

Angenehmes Arbeitsklima

Berufsbekleidung (Weste, Shirts, Tasche oder Rucksack)

Eine leistungsgerechte Bezahlung nach hauseigenem Tarif mit zusätzlichen Leistungsprämien

Kostenfreie Parkplätze

Hervorragender Personalschlüssel

Bonus für kurzfristiges Einspringen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie ihre Potenziale und Fähigkeiten entfalten und Ihre Interessen verfolgen können

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Einen "echten" Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Umgang miteinander und einer stets offenen Bürotür

Einrichtungsleitung + stellv. Pflegedienstleitung

Kerstin

<p>Wichtig ist, dass uns das Wohl der Bewohner genauso am Herzen liegt wie das Wohl unserer Angestellten. Sie haben bei der Pflege genügend Zeit für jede:n Bewohner:innen und müssen nicht hetzen. Außerdem können Sie sich bei uns weiterbilden. Wir stellen Sie dafür frei und tragen auch die gesamten Kosten, die während der Weiterbildung anfallen. Sie werden übertariflich bezahlt und erhalten zudem eine Jahressonderzahlung.</p>

AWO Seniorenpark St. Laurentius GmbH

Freizeitausgleich

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Unbefristet

Nacht

Feiertag

Sonntag

Pflegehilfskraft (m/w/d) -zahlreiche Mitarbeitendenvorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur

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assistant_nurse

Pflegehilfskraft (m/w/d) -zahlreiche Mitarbeitendenvorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Ansprechperson

Kerstin Gläßer