Einen "echten" Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen, Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung mit flachen Hierarchien, einem wertschätzenden Umgang miteinander und einer stets offenen Bürotür

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Berufsbekleidung (Weste, Shirts, Tasche oder Rucksack)

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie ihre Potenziale und Fähigkeiten entfalten und Ihre Interessen verfolgen können

Hervorragender Personalschlüssel

Angenehmes Arbeitsklima

Eine leistungsgerechte Bezahlung nach hauseigenem Tarif mit zusätzlichen Leistungsprämien

Betriebliche Altersvorsorge

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Corporate Benefits

Kostenfreie Parkplätze

Bonus für kurzfristiges Einspringen

Einrichtungsleitung + stellv. Pflegedienstleitung

Kerstin

<p>Wichtig ist, dass uns das Wohl der Bewohner:innen genauso am Herzen liegt wie das Wohl unserer Mitarbeiter:innen. Sie haben bei der Pflege genügend Zeit für jede:n Bewohner:innen und müssen nicht hetzen. Außerdem können Sie sich bei uns weiterbilden. Wir stellen Sie dafür frei und tragen auch die gesamten Kosten, die während der Weiterbildung anfallen. Sie werden übertariflich bezahlt und erhalten zudem eine Jahressonderzahlung.</p>

AWO Seniorenpark St. Laurentius GmbH

Freizeitausgleich

Unbefristet

Nacht

Feiertag

Sonntag

Pflegehilfskraft (m/w/d) -zahlreiche Mitarbeitendenvorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur

assistant_elderly_care_nurse

assistant_nurse

Pflegehilfskraft (m/w/d) -zahlreiche Mitarbeitendenvorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Unsicher? Wir beraten dich kostenlos zu deinem nächsten Karriereschritt

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