Regelmäßige Weiterbildungen könnnen Sie einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren

Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten

Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €

Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus

Eine Springer:innen-Zulage zu Ihrem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen

Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Deinen Betreuungskosten

Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln kannst

Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Deine Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen

Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus

Einen attraktiven Stundenlohn in Höhe von 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen)

Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihre Betreuungskosten

Sie starten mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten Sie dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich können Sie einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstage ab dem 1. Jahr)

Pflegedienstleiterin

Ines

Caritas-Sozialstation "St. Anna" Lichtenau

Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, der nicht nur durch seine idyllische Lage besticht, sondern auch durch das Gefühl von Zusammenhalt und Gemeinschaft. Unsere Pflegeeinrichtung, einst ein charmantes Hotel, thront majestätisch am Waldrand über dem malerischen Dorf Ebbinghausen. Seit der Übernahme durch Mirabelle-care im August 2022 hat sich unser Haus zu einem Ort entwickelt, an dem sowohl Bewohner:innen als auch Mitarbeiter:innen Raum zur Entfaltung finden. Für uns steht der familiäre Zusammenhalt im Mittelpunkt. Ob bei gemeinsamen Mahlzeiten, unseren fröhlichen Sommerfesten oder besinnlichen Weihnachtsfeiern – wir schaffen Gelegenheiten, bei denen Sie sich mit Ihren Kolleg:innen austauschen und vernetzen können. Diese besonderen Momente stärken nicht nur den Teamgeist, sondern sorgen auch dafür, dass sich jede:r bei uns wohlfühlt. Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig, deshalb bieten wir regelmäßige Firmen-, Team- und Sportevents an. Darüber hinaus können Sie während Ihrer Arbeitszeit Massagen sowie diverse Sport- und Entspannungskurse in Anspruch nehmen. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, ein ausgeglichenes und erfülltes Leben zu führen. Sollte es Ihnen einmal nicht gut gehen, haben Sie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Quartal ohne Krankenschein zuhause zu bleiben. Auch wenn Ihr Kind erkrankt, lassen wir Sie nicht allein: Wir stocken das Kinderkrankengeld Ihrer Krankenkasse auf Ihr normales Gehalt auf. Mit all diesen Vorteilen möchten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort bieten, an dem Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie erfüllend es sein kann, in einer Gemeinschaft zu arbeiten, die Sie unterstützt und wertschätzt.

Seniorenresidenz-Lichtenau

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Unbefristet nach Ihrer Probezeit

Sonntag

Feiertag

Nacht

Samstag

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Ines Leonhardt

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