Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen

Individuelle Dienstmodelle

Regelmäßiges Mitarbeiter:innen-Frühstück

Corporate Benefit Programm

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine

Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre

Gemeinsame Karriereplanung

Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen

Dienstkleidung

Sonderurlaub bei runden Geburtstagen

Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte

Mitarbeiter:innenfeste und regelmäßige Team-Events

Leiter Ambulanter Pflegedienst

Sven

Vivendi

<p>Unser Team von Pflegekräften startet ihre Schichten direkt von der Station aus, um sicherzustellen, dass sie schnell und effizient zu unseren Patient:innen gelangen können. Dabei ist es uns wichtig, dass wir jederzeit für unsere Patient:innen erreichbar sind und ihnen die bestmögliche Versorgung bieten können.</p><p>Darüber hinaus bieten wir auch die Möglichkeit an, dass unsere Pflegekräfte direkt von zu Hause aus starten können. Dies ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, flexibel zu arbeiten und ihre Schichten so zu gestalten, dass sie optimal zu ihrem persönlichen Leben passen. </p>

Haus Edelberg Ambulanter Pflegedienst Ludwigsburg

Bezahlung und Freizeitausgleich

Regionalübliches Entgelt

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Katholische Sozialstation Wilhelminenpflege

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Unbefristet

Feiertag

Sonntag

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Gelernte Pflegehilfskraft in Ludwigsburg - Teilzeit mit attraktiven Leistungen

Pflegehilfskraft gesucht in Ludwigsburg: Teilzeit (50-80%), elternfreundliche Dienstzeiten, Überstundenzuschlag und betriebliche Altersvorsorge bei der Katholischen Sozialstation Wilhelminenpflege.

Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (50-80%) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Sven Krenkel

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Katholische Sozialstation Wilhelminenpflege