Rahmenverträge mit Kooperationspartnern

Einspringprämien: 30€ oder 30% pro gearbeitete Stunde

Gemeinschame Erstellung von Dienstplänen

Das angegebene Vollzeitgehalt dient nur der Orientierung und passt sich Deinem Stundenumfang an

Gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung

Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung

Elterndienste möglich

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Diverse Gesundheitsangebote

Festes Nachtwachenteam

Zuschläge: Feiertag 35%, Sonntag 25%, Samstag (halbtags) 20%

Kinderzulage: 124,15€ je Kind/Monat

Vollzeit: 39h/Woche

Einrichtungsleitung

Simon

Cairful

Uns ist es besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden im Pflegeberuf entlastet werden. Wir haben beispielsweise immer einen festen Nachtdienst und somit gibt es bei uns auch keine Wechselschichten. Zudem haben unsere Mitarbeitenden diverse Mitgestaltungsmöglichkeiten. Uns ist es wichtig, dass unsere KollegInnen sich bei uns wohlfühlen.

Evangelisches Altenzentrum Dr.-Carl-Kircher-Haus

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Unbefristet

Pflegezulage (im Grundgehalt enthalten)

Jahressonderzahlung (90%)

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Sonntag

Feiertag

Nacht

Samstag

Pflegefachkraft (m/w/d) - (D)ein Engagement, das sich lohnt!

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Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d) in Teilzeit - (D)ein Engagement, das sich lohnt!

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Simon Heinrich

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