Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte

Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentor:innenprogramm

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %

Jährliche und strukturierte Mitarbeiter:innengespräche

Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits

Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden

Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten

30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub

Einrichtungsleiterin

Tanja

<p>Die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig Personalentwicklungsgespräche und können dadurch auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse bestens eingehen. Unser umfangreicher Fort- und Weiterbildungskatalog gibt uns dann die Möglichkeit, unser Team bestmöglich zu schulen. Als Mitarbeiter:in der AWO können Sie sich zudem auf umfangreiche Sozialleistungen freuen, die Ihnen auch abseits der Arbeit helfen. So erhalten Sie beispielsweise Zuschüsse für ein Firmenticket und verschiedene Rabatte über Corporate Benefits!</p>

AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus

Bezahlung und Freizeitausgleich

TV AWO NRW

AWO Seniorenzentrum Adam-Romboy

DRK-Seniorenzentrum Rheydt

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (90% vom Grundgehalt)

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Tanja Lennartz

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