Bei uns Bei finden Sie stets ein offenes Ohr

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Weiterbildungen sind bei uns gerne gesehen – wir fördern und unterstützen Sie dabei u.a. durch Freistellung und Kostenübernahme

Bike Leasing

Attraktive Mitarbeitenderabatte

„Wunschbuch“ – den Dienstplan erhalten Sie 6 Wochen im Voraus

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor der Einrichtung

Der oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst

Regelmäßige Teamevents und interne Veranstaltungen

Tarifliche Vergütung nach AVR und zusätzliche, jährliche Sonderzahlungen und Zulagen

Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Möglichkeit einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung

Starker Teamzusammenhalt und ein kollegiales Miteinander

Einrichtungsleiterin

Anja

Vivendi

<p>Wir sind Teil des Konzerns Dernbacher Gruppe Katharina Kasper und bieten Ihnen an mehr als 130 Standorten die Möglichkeit, Ihre beruflichen Ziele zu verfolgen, unsere internen Weiterbildungsangebote der Katharina Kasper Akademie in Anspruch zu nehmen und standortübergreifend für uns tätig zu werden. Außerdem profitieren Sie bei uns von weiteren Vorteilen wie einem Bike Leasing, attraktiven Sonderzahlungen, regelmäßigen Teamevents und vielem mehr. Unsere Einrichtungen verfügen über modernste technische Hilfsmittel, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden stets erleichtern. Es erwarten Sie eine familiäre Wohlfühlatmosphäre sowie ein zuverlässiges und wertschätzendes Miteinander im Team. Ein freundlicher und kollegialer Umgang untereinander ist für uns selbstverständlich. Zudem fördern wir stets die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein regelmäßiger, offener Austausch und eine vertrauensvolle sowie transparente Kommunikation untereinander sind uns daher besonders wichtig. Unsere Einrichtung liegt in einem ruhigen Wohngebiet in Mülheim-Kärlich. Wir haben ein sehr gutes Netzwerk innerhalb des Ortes, weshalb regelmäßig die naheliegenden Schulen bei uns im Haus zu Besuch sind, um Zeit mit den Bewohner:innen zu verbringen. Zudem sorgen wir dafür, dass die Bewohner:innen in unserem Haus viel Abwechslung erfahren, z. B. bei internen Veranstaltungen wie einem gemeinsamen Waffelbacken oder bei regelmäßigen, gemeinsamen Ausflügen.</p>

Seniorenzentrum St. Peter

Mehrarbeit wird durch Freizeitausgleich oder Bezahlung abgegolten

Tariflich nach AVR Caritas

csm_AH_MK_Leben_Slider_fc5bd9d1b2.jpg

csm_AH_MK_Bettreuung_Slider_f8942ef2dd.jpg

csm_AH_MK_Aussenansicht_Slider_0ad93607e1.jpg

Unbefristet

Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit - Bring frischen Wind in unser Team!

assistant_elderly_care_nurse

assistant_nurse

Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit - Bring frischen Wind in unser Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Anja Gehrig