Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen – Kostenübernahmen und/oder Freistellung möglich

Betriebliche Altersversorgung durch KZVK (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

Klare Einarbeitungsstrukturen

Versicherungen mit Rabatten

Parkplätze stehen Ihnen hier zur Verfügung

Ihre Meinung ist uns wichtig: Mitarbeitendenjahresgespräche

Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit allen tariflichen Vorteilen

30 € alle 2 Jahre für Ihre Arbeitsschuhe

Wir sind gut mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen

Wohnung gesucht? Gerne unterstützen wir Sie

Freuen sie sich auf unsere Weihnachtsfeier und das Sommerfest

Gemeinsame Ausflüge mit dem Team

Feste und familienfreundliche Dienstplangestaltung

Pflegedienstleiterin

Wilhelmine

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Vinzenz Haus

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Johanniter-Zentrum Kaarst

In unserem Unternehmen erwartet Sie ein junges und hoch motiviertes Team, das eine herzliche Arbeitsatmosphäre schafft, in der Sie sich sofort willkommen und wohlfühlen werden. Wir wissen, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben entscheidend ist, deshalb ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, sich drei Tage im Monat nach ihren Wünschen freizunehmen. Ein besonderes Merkmal ist die Möglichkeit, nach Absprache Haustiere mitzubringen. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten bei uns zu einem Genuss macht. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit klaren Einarbeitungsstrukturen, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Auch die Dienstplangestaltung ist bei uns nicht nur flexibel, sondern auch familienfreundlich. Ihre persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir eine breite Palette an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir möchten, dass Sie sich fachlich und persönlich entfalten können.Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden stets zufrieden sind und sich gehört fühlen, bieten wir regelmäßige Supervisionen an. Zudem sind Mitarbeitendenbefragungen ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur, um auf konstruktives Feedback einzugehen und stetig zu verbessern. Wir setzen auf vielfältige betriebliche Förder- und Motivationsmaßnahmen, die Ihre Arbeitszufriedenheit steigern und Ihre Bindung an unser Team verstärken sollen. Pausenräume auf jedem Wohnbereich bieten den Mitarbeitenden Gelegenheit zur Erholung, ergänzt durch Balkone, Sitzmöglichkeiten und TV. Darüber hinaus steht auch der Friseursalon den Mitarbeitenden zur Verfügung. Wir setzen auf eine ausgewogene Work-Life-Integration und schaffen eine Atmosphäre, in der sich sowohl Bewohner:innen als auch Mitarbeitende gleichermaßen wohl und gut aufgehoben fühlen.Spricht Sie das an? Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Haus Nordpark

Flexzeitkonto - Lebensarbeitszeitkonto

Bezahlung oder Freizeitausgleich

AVR Caritas

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Wilhelmine Nötzel

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