Echte Entwicklungsperspektiven: Ob Wundmanagement, Palliativ-Care  oder der nächste Karriereschritt Richtung Pflegedienstleitung – wir fördern & finanzieren Deine Weiterbildung

Flexible Dienstzeiten, angepasst an Deine Lebensphase (2- oder 3- Schichtsystem)

Faire Bezahlung nach AVR-C inkl. aller Zulagen (Leistung, Geronto,  Schicht), Weihnachtsgeld, Einspringprämien

33 Urlaubstage (5,5-Tage-Woche) + bis zu 5 extra bei Wechselschicht

Offene Unternehmenskultur: flache Hierarchien, klare Kommunikation,  spürbarer Teamgeist

Familienfreundliche Dienste, wenn zu Hause Priorität hat

Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Pat:innensystem

Kostenlose Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser, frisches Obst – immer da, wenn Du Kraft brauchst

Betriebliche Zusatzrente – für Deine Zukunft

Jobrad, kostenlose Parkplätze & Unterstützung bei der Wohnungssuche

Einrichtungsleiter

Jens

Vivendi

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Eva-von-Tiele-Winckler-Haus

Bei uns zählen Vertrauen und Miteinander mehr als Kontrolle. Statt starrer Hierarchien findest Du echte Wertschätzung und kurze Wege.Flexibilität ist bei uns kein leeres Versprechen. Ob Dienstzeiten, persönliche Anliegen oder Weiterbildung; wir schauen, was möglich ist.Unser Erfolg? Der baut auf Vertrauen, Respekt und Entscheidungen, die wir gemeinsam treffen.

St. Augustinus Altenzentrum

Bezahlung + Freizeitausgleich – fair geregelt

Attraktive Bezahlung nach AVR-C inkl. Zuschläge, Sonderzahlungen, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

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Unbefristet oder befristet – so, wie es zu Dir passt

Jahressonderzahlung (86%)

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Werde Pflegefachkraft im Nachtdienst beim St. Augustinus Altenzentrum in Nordwalde. Faire Bezahlung, 33 Urlaubstage, flexible Dienstzeiten und echte Entwicklungsperspektiven erwarten dich!

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Pflegefachkraft für Nachtdienst in Nordwalde - Faire Bezahlung & Entwicklung

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jens Siefert

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