Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vermögenswirksame Leistungen nach individueller Absprache

Eine Einspringprämie von 100 -140 €

Dienstradleasing

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

25 % Zuschuss zum Jobticket

Gemeinsame Events

Wohnung gesucht? Wir unterstützen Sie gerne

Betriebsarzt für den Dienst

Zusätzlich bis zu 8 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeiter:innen ab dem 58. Lebensjahr, ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr

Aktion zum Tag der Pflege

Betriebliche Altersvorsorge/ Zusatzversorgungskasse

Einrichtungsleiterin

Petra

Vivendi

In unserer Einrichtung geht die Beziehung zwischen den engagierten Mitarbeiter:innen und den Bewohner:innen weit über das hinaus, was man sonst wo findet. Hier entsteht eine ganz besondere Nähe und Vertrautheit. Das engagierte Team ist nicht nur für die tägliche Pflege da, sondern setzt sich auch aktiv dafür ein, die Lebensqualität der Bewohner:innen zu steigern. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter:innen gerne durch Fort- und Weiterbildungen und sind stets offen für deren Anregungen und Wünsche. Darüber hinaus wissen wir, wie wichtig es ist, eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen zu fördern. Bei unseren Eltern berücksichtigen wir die Bedürfnisse der Kinder und entwickeln individuelle Arbeitszeitmodelle. Dies ermöglicht es Ihnen, sowohl berufliche als auch familiäre Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen. Wenn Sie das anspricht, dann warten Sie nicht lange und bewerben sich jetzt!

Oldenburgisches Diakonissenhaus »Elisabethstift«

Freizeitausgleich (Auszahlung auf Wunsch)

Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen

Pflegedienstleiterin

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Unbefristet

Pflegezulage

Kinderzulage (optional)

Jahressonderzahlung (82%)

Sonntag

Feiertag

Nacht

Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit (15 - 38,5 Stunden/Woche) - Hier sind Sie richtig!

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nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit (15 - 38,5 Stunden/Woche) - Hier sind Sie richtig!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Petra Schumann