Bezuschussung des Deutschlandtickets

Jahressonderzahlung (82% vom Grundgehalt)

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Fitnessraum im Haus, der genutzt werden kann

Bezuschussung des Krankengeldes als tarifliches Benefit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kindernotfallbetreuung durch externe Kooperation

Zusatzversorgung für die Rente

Zusätzliche, tarifliche freie Tage (z. B. für Hochzeiten und Umzüge und/oder ab dem 56. Lebensjahr 7 zusätzliche Entlastungstage)

Hansefit nach Verfügbarkeit

Vernetzung innerhalb des Geschäftsfeldes Altenhilfe und auch innerhalb des Konzerns z. B. der Beratungsdiakonie

Sicherheit eines großen, tarifgebundenen Arbeitgebers einschließlich Unterstützung bei Bedarf durch Mitarbeiter:innen- und Schwerbehindertenvertretung

Einrichtungsleiterin

Dagmar

Vivendi

<p><span style="color: #212121">In unserer neuen und modernen Einrichtung legen wir großen Wert auf eine innovative Gestaltung des Pflegeumfelds. Jeder Wohnbereich verfügt über eine Wohnküche, wobei das Dienstzimmer direkt angeschlossen ist. Mit einem flächendeckenden WLAN, mobiler Datenerfassung und Dokumentation setzen wir auf zeitgemäße Technologien. Besonders für demenzbetroffene Bewohner:innen haben wir ein Alarmsystem in Form von Schutzengel-Armbändern implementiert. Zudem nutzen wir ein Out-of-Bed-System, um sturzgefährdete Bewohner:innen bestmöglich zu schützen. Ein großer Sinnesgarten mit einem Hühnermobil befindet sich in der Entstehung. Unser junges und freundliches Team zeichnet sich durch großes Engagement aus. Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen. Wir unterstützen sie deshalb bei diversen Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßige Gespräche und Offenheit für individuelle Wünsche stehen bei uns im Fokus. Durch unser eigenes Diakonie Kolleg bieten wir zahlreiche, insbesondere pflegerische Angebote zur beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen an.</span></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier kannst Du durchstarten!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Dagmar Corbach