Zusatzurlaube für besondere Ereignisse

Urlaubsgeld

Elterndienste sind bei uns möglich

Wir sind gut an den öffentliche Nahverkehr angebunden und haben auch ausreichend Parkplätze

Auf Antrag 3 Tage/Jahr unentgeltliche Freistellung für Mitarbeitende ab 10-jähriger Beschäftigungsdauer

Einspringprämien (30-60€)

Wir unterstützen Deine Wohnungssuche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Schichtzulagen

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Mitarbeitenden-Events

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Es gibt gemäß AVR-DD u.a. Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei

Einrichtungsleiterin

Melanie

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett.
Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen.
Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Matthias-Claudius-Haus

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR

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Individuell

Pflegefachkraft (m/w/d) - Bring frischen Wind in unser Team!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Bring frischen Wind in unser Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Melanie Aderhold