Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Vermögenswirksame Leistungen 6,65 € monatlich (Teilzeitkürzung)

Zuwendung und ein freier Arbeitstag bei Jubiläen

Verschiedene Funktionszulagen wie z.B. Praxisanleiter:in, Hygienebeauftrage:r

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung und entsprechenden Aufstiegschancen

Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sowie Schichtzulagen

Tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern mit kontinuierlicher Tarifsteigerung

Wir haben einen Wunschdienstplan / verschiedene Arbeitszeitmodelle

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

awo lifebalance – Beratungs- und Vermittlungsleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching

30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

2 Regenerationstage (bezahlte freie Tage, Teilzeitkürzung)

Jahressonderzahlung beträgt 80 %

Die oben stehende Staffelung des Grundgehalt orientiert sich nach der Betriebszugehörigkeit

24.12. und 31.12. frei oder entsprechender Freizeitausgleich

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Zu dem oben genannten Gehalt kommen noch Zuschläge dazu

Heimleiter

Michael

Vivendi

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 2.700 Mitarbeiter:innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Wir haben uns verpflichtet, unsere Arbeit vor 2040 klimaneutral aufzustellen. Durch die Erstellung und Auswertung von CO₂-Fußabdrücken können wir gezielt mit den Einrichtungen an Maßnahmen arbeiten, die unsere Emissionen dauerhaft verringern. Gemeinsam für eine gesunde Welt mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zudem dazu verpflichtet, mittels Diversity Management eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur ohne Vorurteile zu fördern. Hast Du ein großes Herz für Senior:innen? Dann findest Du bei uns Deine sinnstiftende Stelle!Unser Team ist offen und neu, geprägt von Vielfalt und Dynamik. Mit einem Mix aus verschiedenen Erfahrungen und Persönlichkeiten bringen wir frischen Wind in unsere Einrichtung. Diese besticht durch einen hotelähnlichen Charakter, hell und offen gestaltet, was eine einladende Atmosphäre schafft. Umgeben von einer schönen ländlichen Umgebung, mit Garten und einem nahegelegenen Park, bieten wir auch unseren Mitarbeiter:innen einen Ort der Erholung. Zusätzlich steht ein gemütlicher Pausenraum zur Verfügung, der unseren Mitarbeiter:innen entspannte Momente ermöglicht. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter:innen zu fördern. Dafür übernehmen wir Kosten und bieten Freistellungen für Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

AWO Seniorenheim Schwabmünchen

Bezahlung oder Freizeitausgleich

TV AWO Bayern

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Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Michael Zimmermann