Business-Tarif für Buchungen bei hotel.de

Dienstplan 4 Wochen im Voraus + familiäre Umstände werden berücksichtigt

Kostenübernahme + Freistellung vom Dienst bei Weiterbildungen

Wertschätzende Unternehmenskultur

Diverse Vorteile für Mitarbeiter:innen bei Corporate Benefits

Sympathisches Team

Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitenden

Bezahlung nach DRK-Tarif

90% des Bruttogehalts als Jahressonderzahlung

Samstags (13-22 Uhr) +0,65€/h und nachts +1,25€/Stunde

Zuschuss für ein Fahrradleasing

Flexible Dienstplangestaltung

Vollzeit: 38,5h/Woche

Zuschläge: Feiertag 100%, Sonntag 50%

Intensive Einarbeitung

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit

Möglichkeit über Nachtarbeit selbst zu entscheiden

Frau

IBAS

Wir sind eine flexible Einrichtung und pflegen einen familiären Charakter - dies schreiben wir nicht nur, sondern leben es auch. Jeder Mitarbeitende kann den Alltag mitgestalten und die gemeinsame Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig.

DRK Gästehaus Hülzweiler

Freizeitausgleich

DRK-Tarifvertrag

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%) 

Nacht

Feiertag

Sonntag

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache - werde jetzt Teil eines herzlichen Teams!

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pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache - werde jetzt Teil eines herzlichen Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Frau Audino