Wir führen regelmäßige Entwicklungs-Gespräche, dabei werden Entwicklungsmöglichkeiten und die Rahmenbedingungen besprochen und verbindlich geplant

Unser zentrales Qualitätsmanagement gibt Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit Hilfe und Struktur - besonders gute Audet-Ergebnisse werden honoriert und Sie profitieren davon

Eine faire Vergütung mit attraktiven Zeit- und Qualifizierungszuschlägen

Wir stellen Ihnen kostenlos moderne und praxistaugliche Arbeitskleidung inklusive deren Reinigung zur Verfügung

Wir honorieren das kurzfristige Einspringen mit einer Prämie von mindestens 15% Zuschlag pro eingesprungene Stunde

Wir leisten jährlich zwei Sonderzahlungen für Mitarbeiter:innen in der Pflege und der Betreuung. Mit beiden Zahlungen zusammen werden bis zu 90 % einer Monatsvergütung erreicht.

Mitarbeitendenorientierte Arbeitszeitgestaltung

Regelmäßige Aktionen verbunden mit kleinen Aufmerksamkeiten, die wir mit viel Liebe für unsere Mitarbeiter:innen aussuchen

Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich und möchten sie in ihren Stärken fördern - Dafür haben wir unsere eigene Kursana Akademie!

Für Ihren Karriereweg haben wir ein speziell entwickeltes Programm zur Talentförderung

Mit unserem Partner Corporate Benefits erhalten Sie Sonderkonditionen bei über 600 Marken und Shops

Ein Zuschuss für Kita und Altersvorsorge

In unseren Einrichtungen finden regelmäßige Teamevents statt, die zu großer Begeisterung führen

Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir Sie auch, wenn es Ihnen mal nicht so gut geht

Jede:r Mitarbeiter:in ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie an Ihrem Geburtstag ein Geschenk von uns

Direktorin

Myriam

Vivendi

<p>Bei Kursana setzen wir auf eine junge Führung in den Wohnbereichen und ein dynamisches, gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter:innen. Unser Unternehmen legt großen Wert darauf, dass es den Mitarbeiter:innen gut geht und sie langfristig bei uns bleiben. Durch eine offene Kommunikationsstruktur und innovative Ansätze schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld. Unsere zentrale Lage im Rhein-Main-Gebiet macht uns gut erreichbar. Fort- und Weiterbildungen werden stark gefördert – sowohl durch unsere eigene Akademie als auch extern, mit Kostenübernahme und Freistellung. Wir sind immer offen für die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen.</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Willkommen im Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Myriam Dehne