Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Wir haben einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeitende

Ferner gibt es eine betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK), die die Ev. Perthes-Stiftung e.V. mit einem hohen Arbeitgeberanteil von fast 90 % mitfinanziert

Alle zwei Jahre haben wir unser Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen.

Wir sind sowohl mit dem Auto als auch mit dem Nahverkehr gut zu erreichen

Wir helfen Dir bei der Wohnungssuche

Du erhältst ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Du erhältst monatlich attraktive Zuschläge

Wir haben eine lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Du erhältst eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort.

Einrichtungs- und Pflegedienstleiterin

Sonja

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Seniorenhaus Saline

AdobeStock_55650452 - Nursing home ©Alexander Raths - stock.adobe.com.jpg

AdobeStock_69201565 - Elderly couple holding hands ©aletia2011 - stock.adobe.com.jpg

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AdobeStock_173989781 - Table with pie and cups ©Photographee.eu - stock.adobe.com.jpg

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AdobeStock_111456688 - Senior couple walking outdoors in spring ©Andrey Bandurenko - stock.adobe.com.jpg

AdobeStock_122261849 - Senior lady with a walker in autumn park ©famveldman - stock.adobe.com.jpg

Perthes-Zentrum Soest

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Pflegeheim Thomä Residenz

Unsere Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett.
Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird bei uns stets Rücksicht genommen.
Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Adolf-Clarenbach-Haus

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR-DD

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Pflegefachkraft in Soest bei Thomä Residenz – Ohne Nachtdienst & mit JobRad

Gestalte als Pflegefachkraft in Soest Deinen Arbeitsalltag mit flexiblen Dienstplänen und ohne Nachtdienst. Die Thomä Residenz bietet zudem JobRad-Leasing und regelmäßige Teamevents!

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75 % vom Grundgehalt)

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Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst in Teilzeit (6 Nächte im Monat) - Teamplayer mit Herz gesucht!

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Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst in Teilzeit (6 Nächte im Monat) - Teamplayer mit Herz gesucht!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sonja Twittenhoff

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