Alle zwei Jahre haben wir unser Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen.

Du erhältst monatlich attraktive Zuschläge

Du erhältst ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Du erhältst eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort.

Wir haben einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeitende

Wir sind sowohl mit dem Auto als auch mit dem Nahverkehr gut zu erreichen

Wir haben eine lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Wir helfen Dir bei der Wohnungssuche

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Einrichtungs- und Pflegedienstleiterin

Sonja

Unsere Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett.
Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird bei uns stets Rücksicht genommen.
Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Adolf-Clarenbach-Haus

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR-DD

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Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit - Teamplayer:in mit Herz gesucht!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sonja Twittenhoff