Individuelle Dienstmodelle

2.500 € Willkommensprämie

Regelmäßiges Teamfrühstück

Corporate Benefit Programm

Massagen & Massagesessel

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine

Gemeinsame Feste und regelmäßige Team-Events

Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen

Gemeinsame Karriereplanung

Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen

Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Pat:innen-System für junge Fachkräfte

Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre

Einrichtungsleiterin

Martina

Vivendi

<p>Unser Haus ist klein und familiär, was eine warme und unterstützende Atmosphäre schafft. Einmal im Monat bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Physiotherapie mit Massagen an, um ihr Wohlbefinden zu fördern. Zusätzlich haben wir Massagesessel vor Ort, um Entspannung zu jeder Zeit zu ermöglichen. Unser Team ist eng verbunden und familiär. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter:innen zu fördern, und bieten daher ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen.</p>

Haus Edelberg Senioren-Zentrum Speyer

Freizeitausgleich

Tariflich angelehnt

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Sonntag

Nachtschicht

Feiertag

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) 2.500 € Willkommensprämie - Eine neue Herausforderung erwartet Dich!

residential_sector_manager

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) 2.500 € Willkommensprämie - Eine neue Herausforderung erwartet Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Martina Wettstein