Einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeitende

Einspringprämie

Wir unterstützen Sie bei Ihrer Wohnungssuche

Wertschätzende Unternehmenskultur

Ferner gibt es eine betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK), die die Ev. Perthes-Stiftung e.V. mit einem hohen Arbeitgeberanteil von fast 90 % mitfinanziert

Alle 2 Jahre unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen

Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Regelmäßige Mitarbeitenden-Feste und Ausflüge – diese stärken unseren Teamzusammenhalt!

Einrichtungsleiter

Janosch

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem können Sie sich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Haus am Quell

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR

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Jahressonderzahlung 

Feiertag

Sonntag

Nacht

Pflegefachkraft (m/w/d) - Herzlich willkommen!

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nurse

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Pflegefachkraft (m/w/d) - Herzlich willkommen!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Janosch Müller