Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen

Überdurchschnittliche Urlaubstage

Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse

Mitarbeiter-Bonussystem (Prämien, Gutscheine, Leistungszulagen)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jährliche Gehaltssteigerungen von 2,5%-5%

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern

Betriebliche Altersvorsorge

Vorwiegend feste Nachtteams

Flexible Dienstplangestaltung

Mutter-/Vaterdienst möglich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mitarbeiterfeste

Kostenlose Getränke und Obst am Arbeitsplatz

Assistentin Geschäftsführung

Sindy

Trägereigenes Dokusystem Lotte

Caritas SeniorenHaus Hasborn

Linimed Südwest Marpingen

Wir identifizieren uns mit den gemeinsam formulierten Zielen und richten unser Handeln danach aus.
Wir  interessieren  uns  bei  der  Entscheidungsfindung  für  die  Meinung  unserer  Mitarbeitenden.  Der Gleichklang von individuellen Erwartungen und Teamerwartungen wird von uns angestrebt.

Seniorenheim Tholey

Freizeitausgleich

Tarifbezahlung

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Pflegefachkraft (m/d/w) - Alleine ist an einzigartig, zusammen ist man stark!

Unbefristet

Pflegefachkraft (m/w/d) - werde Verstärkung für unser sehr herzliches Team!

Pflegefachkraft Intensivpflege in Marpingen - Hier hast Du Zeit richtig zu pflegen!

Pflegefachkraft (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Hier hast Du Zeit richtig zu pflegen!

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Pflegefachkraft (m/w/d) - werde Verstärkung für unser sehr herzliches Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sindy Troeger

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