Fort- und Weiterbildungen werden aktiv in allen Bereichen gefördert

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Lage: etwas außerhalb von Ulm, dennoch sehr zentral

Wohnungen für Mitarbeitende

Gut erreichbar mit dem ÖPNV und ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events (wie Schneeschuhlaufen oder Kanufahren)

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Vergütung nach AVR Caritas mit geregelten Gehaltssteigerungen und Zuschlägen

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Betriebliche Altersvorsorge

Einrichtungsleiterin

Ines

Vivendi

Bei uns sollen sich nicht nur die Bewohner:innen wohlfühlen, sondern auch die, die hier 
arbeiten. Denn die Qualität unserer Arbeit hängt von den Menschen ab, die sie leisten. Somit 
sind uns auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen ein großes 
Anliegen. Von Angeboten wie Mitarbeiterseelsorge, Fitness und vergünstigtes
Personaltraining, bieten wir viele Möglichkeiten die physische und psychische Gesundheit 
am Arbeitsplatz zu erhalten und zu verbessern. In den unterschiedlichen Teams arbeiten wir 
sehr effektiv und mit offener Kommunikation zusammen. Neue Mitarbeiter:innen werden
herzlich aufgenommen und erhalten von jeder Seite Unterstützung.

Paul Wilhelm von Keppler-Stiftung Seniorenzentrum Clarissenhof

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

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Unbefristet

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Ines Pfarr