Bei uns profitierst Du von vermögenswirksamen Leistungen

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge

Gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

Du hast „Wunschfrei-Tage“, damit Du Dein Privatleben genießen kannst & Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung

Intensivzulage für die Mitarbeitende im Intensivbereich 

Ein freundschaftliches und motiviertes Team

Nach der Probezeit gibt es einen monatlichen steuerfreien Gutschein von 50€ (bei Vollzeit-Kräften) oder 25€ (bei Teilzeit-Kräften)

Betriebszugehörigkeitszulage, die alle 2 Jahre um 50€ steigt auf maximal 250€ monatlich

Bonus-Zuschläge für kurzfristiges Einspringen

Unternehmens- und leistungsabhängige Prämien

Werde Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexpert:in oder Wundmanager:in. Alles innerhalb Deiner Arbeitszeit - wir bezahlen natürlich

Außerdem kannst Du bei uns Teamleitung werden

Pflegezulage und nicht dynamische Zulage

Fachbereichsleiter außerklinische Intensivpflege

Johannes

Patient:innen-Mappe

Curasoft

<p>Wir haben einen sehr persönlichen und privaten Umgang untereinander, mit flachen Hierarchien. Wir schätzen unser familiäres und kollegiales Verhältnis. Zudem sind wir ein sehr offenes und bunt gemischtes Team mit unterschiedlichen Nationalitäten. Das trägt zu einem spannenden Arbeitsalltag bei, denn wir können viel voneinander lernen. Zudem liegt uns die Förderung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen, weshalb wir sie in zahlreichen Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung unterstützen.<br>Wir haben unsere Kund:innen in unterschiedlichen Städten. Daher finden wir für Dich ein Team in Deiner Nähe. Teamevents sind bei uns ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Ob Firmenfeiern oder Teamaktivitäten - Wir legen Wert auf das gemeinsame Erlebnis, bei dem Ihr auch einmal abseits des Arbeitsalltags einfach gemeinsam eine schöne Zeit verbringt.</p>

Ambulante Pflege Tripp - Velbert

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tariflich an TVöD angelehnt

Pflegehelferin mit LG1 und LG2

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (84 % vom Grundgehalt)

Sonntag

Feiertag

Nacht

Samstag

(Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Kinderintensivpflege - Wir suchen Dich!

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pediatric_nurse

(Kinder-) Krankenpfleger:in (m/w/d) für die Kinderintensivpflege - Wir suchen Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Johannes Holzberg