Wir haben feste Dauernachtwachen, die alle Nächte abdecken

Das oben angegebene Vollzeit-Gehalt passt sich an den Teilzeit-Stellenumfang an

Eine betriebliche Altersvorsorge, die die Ev. Perthes-Stiftung e.V. mit einem hohen Arbeitgeberanteil mitfinanziert

Zusätzliche Wechselschichtzulage

Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildungen

Pünktlicher Dienstplan und Ihre Wünsche werden berücksichtigt

Familienfreundliche Dienste machen wir gerne möglich

Ausreichend Parkplätze vorhanden

Zusatzurlaube für besondere Ereignisse

Eine Einspringprämie von 60€ (Holen aus dem Frei)

Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche

Einrichtungsleiterin

Kerstin

Medifox-Dan

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett.Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen.Zudem können Sie sich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Katharina-von-Bora-Haus Versmold

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR

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Befristet

Jahressonderzahlung

Hygienefachkraft (m/w/d) - Werden Sie Teil eines herzlichen Teams!

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Hygienefachkraft (m/w/d) - Werden Sie Teil eines herzlichen Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Kerstin Stuckmann