Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements

Möglichkeit zur Beurlaubung oder Teilzeitregelungen bei besonderen persönlichen oder familiären Anlässen

Gezielte Förderung beruflicher Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote und Kostenübernahme

Reisekosten-, Trennungs- und Umzugskostenvergütung

Anerkennung der Betriebszugehörigkeit durch gestaffelte Sonderzahlungen ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit

Zahlung eines monatlichen Zuschlags von 90,57 € pro Kind; abhängig von der Entgeltgruppe kann der Betrag variieren

Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zulagen für Schicht- und Wechselschichtarbeit

Jahressonderzahlung - Auszahlung im November in Höhe eines durchschnittlichen Monatsgehalts

Pauschale Sonderzahlungen bei Geburt eines Kindes oder Tod naher Angehöriger

Möglichkeit zur Teilnahme an einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Beteiligung

Leitung Sozialer Dienst

Andrea

SNAP

<p><span style="color: rgb(55, 65, 81)">Bei uns herrscht eine familiäre Atmosphäre, die von vielen langjährigen Mitarbeitenden geprägt ist. Diese langjährige Bindung zeigt, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohl und geschätzt fühlen. Weil wir so ein kleines Team sind, ist die Zusammenarbeit eng und kooperativ, wir legen viel Wert auf eine gute Struktur. Ein besonderes Highlight sind unsere regelmäßigen Treffen und Events. Neben der beruflichen Pflegearbeit legen wir großen Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen. Wir organisieren gemeinsame Aktivitäten, die über den Arbeitsplatz hinausgehen und unseren Teamgeist stärken. Konnten wir Dein Interesse wecken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</span></p>

Ambulanter Pflegedienst der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Bergstraße-Pfalz

Notfallsanitäter:in (m/w/d) - Arbeiten mit Herz & Verstand!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Andrea Winkler