Eine Prämie für das Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst

Eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeiter:innenvorteilsportal

Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)

30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste

Eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € (gültig ab 01.05.2024)

Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres

Jede Menge Spaß bei unserer großen Betriebsfeier

Eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird

Einrichtungsleiterin

Nancy

EDV Gestützte Dokumentation: Vivendi Programme der Firma Connext

<p>Unser Team ist vielfältig und multiprofessionell, bestehend aus Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Pflege, Betreuung und Therapie. Unsere Einrichtung befindet sich malerisch am Ufer des Wariner Sees und erfreut sich einer guten Auslastung. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit anderen Institutionen in der Region, darunter die Kirchgemeinde, die örtliche Verwaltung, Schulen und Kindergärten. Sowohl intern als auch extern bieten wir ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dabei sind wir stets offen für die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen und führen jährlich eine Umfrage durch, um ihre Bedürfnisse zu erfassen. Kostenübernahme und Freistellung für Weiterbildungen werden selbstverständlich unterstützt.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) - Mitarbeiten & Freude teilen

Zusammenfassung

Ansprechperson

Nancy Wünsch