Betriebliches Gesundheitsmanagement

Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Arbeitszeitgestaltung

Einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeiter*innen und alle 2 Jahre unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen

Wenn Du einspringst erhältst Du eine Einspringprämie

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Elterndienste sind bei uns gerne möglich

Einrichtungsleiter

Jörg

Wir fördern sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich arbeiten wir nach einem Zwei-Schichtsystem, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Haus der Diakonie Westerkappeln

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

AVR-DD

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Unbefristet

Als gelernte Hilfskraft

Jahressonderzahlung (75%)

Feiertag

Sonntag

Nacht

Samstag (13:00-21:00 Uhr)

Pflegehilfskraft (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team!

assistant_elderly_care_nurse

assistant_nurse

Pflegehilfskraft (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem eingespielten Team!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Jörg Niemöller