Individuelle Arbeitszeitgestaltung

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und passt sich an Deine Teilzeitstelle an

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wenn Du einspringst erhältst Du eine Einspringprämie

Einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeiter*innen und alle 2 Jahre unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen

Einrichtungsleiter

Jörg

Wir fördern sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich arbeiten wir nach einem Zwei-Schichtsystem, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Haus der Diakonie Westerkappeln

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Feiertag

Sonntag

Nacht

Samstag (13:00-21:00 Uhr)

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Zusammenfassung

Gehalt

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Ansprechperson

Jörg Niemöller

Über uns

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