Eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni

Eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

Flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben

Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger:innen

Ein Dienstwagen

Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

Modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone

30 Tage Urlaub im Jahr

Tolle Mitarbeitendenevents (z.B. Teamtage, Mitarbeitendenfest)

Lohnsteigerung zum 1. Oktober 2024 um den festen Betrag von 210 Euro pro Monat

Pflegedienstleiterin

Sarah

Vivendi

<p>In unserem Team arbeiten wir digital und papierlos, stets offen für alles und divers. Wir nehmen alle so an, wie sie sind, und fördern eine inklusive Arbeitskultur. Unser Fuhrpark umfasst sowohl Benziner als auch viele E-Fahrzeuge, um flexibel und umweltbewusst unterwegs zu sein. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir unsere Mitarbeitenden gerne weiterentwickeln und ihre individuellen Stärken fördern.</p><p>Wenn Dich das anspricht, dann bewirb Dich heute noch!</p>

Diakonie Nord Nord Ost Sozialstation Wismar

Bezahlung von Überstunden

AVR DW MV

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Unbefristet

Pflegeassistent*in (m/w/d) mit Ausbildung als Springer - Hier gehören Sie hin!

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Pflegeassistent*in (m/w/d) mit Ausbildung als Springer - Hier gehören Sie hin!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sarah Krüger