Job-Bike

Ein Gehalt in Höhe von 3.500 bis 3.700 Euro zuzüglich Zeitzuschläge und 13. Monatsgehalt

Zeit für gute Pflege

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigen bei namenhaften Online -Händler

Betriebliche-Alters- und Gesundheitsfürsorge

Ein ganz besonderes Hausgemeinschaftskonzept

Ihre Kinder und Hunde sind willkommen

Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)

Personal Recruiting

Ann-Kristin

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns sehr wichtig. Wir bieten Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gefördertes Modellprojekt mit Unterstützung des GKV-Spitzenverbands wurde das Konzept „Stambulant“ von der BeneVit Gruppe in Zusammenarbeit mit den Pflegekassen, unter der Federführung der AOK Baden-Württemberg und dem Sozialministerium Baden-Württemberg konzeptionell entwickelt. Dies hebt das tradierte Verständnis von „stationär“ und „ambulant“ in der Altenhilfe auf, weil es beide Sektoren intelligent miteinander verbindet. Stationäres Setting mit dem erwünschten Schwerpunkt auf tägliche Aktivierung, Betreuung und Wohnen, sowie der Förderung der Eigenständigkeit aller Bewohner:innen. Wir bieten eine höhere Lebensqualität in eigenständigen Hausgemeinschaften, mit bis zu 15 Bewohner:innen. Stationäre Sicherheit, kombiniert mit ambulanter Vielfalt, bedeutet, Wahlmöglichkeiten zu haben: Unterkunft, Betreuung und Pflege können durch unterschiedliche Leistungen ergänzt werden. Daraus entsteht ein individualisiertes Betreuungspaket nach den Bedürfnissen des pflege- und betreuungs¬bedürftigen Menschen und seiner Angehörigen. Hier finden Sie 4 Hausgemeinschaften jeweils mit Küche, Wohnzimmer mit Kaminofen, Balkon oder Terrasse und großem Garten.

BeneVit - mobil Wyhl Haus Rheinaue

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Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier sind Sie richtig!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Ann-Kristin Harter