Grund- und Behandlungspflege entfallen, keine körperliche Arbeit

Jahresprämie (abhängig vom wirtschaftl. Erfolg, höherer dreistelliger Bereich)

In der Pflege müssen beide Seiten flexibel sein: deshalb gibt es bei uns die Möglichkeit, in Elterndiensten zu arbeiten

Wir sind sehr offen und unterstützen Sie bei Ihrer Weiterbildung - in der Regel übernehmen wir die Kosten und Sie werden freigestellt

50 % Einspringbonus

Diensplanwünsche können immer geäußert werden

Rabatte für unsere Mitarbeitende bei diversen Partner:innen

Gesetzliche Sonn- und Feiertagszuschläge

Unser Gehalt ist Verhandlungssache: Sie nennen uns einen Betrag und dann gehen wir gemeinsam ins Gespräch

Einkaufsverbund

Urlaub steigt mit Betriebszugehörigkeit und es gibt Sonderurlaubstage durch das Abdecken von Nachtdiensten

Hauseigener Fitnessraum

Hauseigene Küche mit vergünstigtem Essen

Betriebliche Altersvorsorge ab Januar

Gutes Team

Personalreferent

Wolfgang

Selbstprogrammiertes hauseigenes Dokumentationssystem

<p>Wir haben ein gutes Team, welches sich bei uns im Haus sehr wohlfühlt. Das liegt nicht zuletzt an unserer hauseigenen Küche, in der täglich frisch gekocht wird und dessen vergünstigtes Essen auch von unseren Mitarbeitenden genossen werden kann. Wir haben zudem auch einen Fitnessraum für Sie und diverse Corporate Benefits, von denen Sie profitieren können. Uns ist es wichtig, dass wir uns in den Teams gut verstehen, weshalb auch mindestens zwei Betriebsfeste im Jahr gefeiert werden und alle Kolleg:innen sich auch privat kennenlernen können.</p>

Cura Klinik Am schönen Moos

Bezahlung von Überstunden

Haustarif

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Unbefristet

psychiatry

rehab

Jahressonderzahlung (75 % vom Grundgehalt)

Sonntag

Ergotherapeut:in (m/w/d) - Pflege lieben und leben!

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Zusammenfassung

Ansprechperson