Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung (ohne Bindungsvertrag)

Mit zwei Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es eine weitere Erhöhung des Lohns

Du bekommst vier Wunschfreitage und Deinen Dienstplan bekommst Du acht Wochen im Voraus

Wir stellen Deine Dienstkleidung, diese musst Du aber nicht zwingend tragen

Eine starke Gemeinschaft & einzigartige Wohlfühl-Atmosphäre

Wir unterstützen die Direktversicherung

Wir und unsere Klient:innen sind sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden

Vorzüge eines erfolgreichen Unternehmens mit flachen Hierarchien

Wir unterstützen Deine Wohnungssuche

Geschäftsführer

Jan Maurice de

Schriftliche Dokumentation

Wir sind Qualitätsführer in Berlin. Warum? Wir sind eine starke Gemeinschaft, bieten eine einzigartige Wohlfühl-Atmosphäre und legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen mit bis zu 40 Fortbildungsstunden pro Jahr. Für das gute Betriebsklima werden wir jährlich ausgezeichnet. Darüber hinaus bekommt jedes Team ein Budget für Events, um Freude und Zusammenhalt zu fördern. Außerdem veranstalten wir regelmäßig verschiedene Betriebsveranstaltungen sowie ein jährliches Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. 
Wir bieten allen eine Exit-Strategie, die gestresst sind: Bei DELONGCARE kümmerst Du dich nur um ein:e Klient:in und hast ausreichend Zeit für sie oder ihn. Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern auch eine vernünftige Work-Life-Balance. Solltest Du einmal eine Auszeit brauchen oder auf eine längere Reise gehen wollen, freuen wir uns das gemeinsam mit Dir zu planen.

DELONGCARE

Bezahlung und Freizeitausgleich

Haustarif - detaillierte Angaben in den Stellenanzeigen

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Unbefristet

Sonntag

Feiertag

Nacht

Pflegefachkraft (m/w/d) - Komm zu den Besten!

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Zusammenfassung

Ansprechperson