Elterndienste nach individueller Absprache möglich

Diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir in der Regel alle Kosten tragen und Sie freigestellt werden

Zuschläge: Nacht 20%, Sonntag 25%, Feiertag 35%

Das oben angegebene Vollzeit-Gehalt berechnet sich aus: Grundgehalt (P7 ab 2.890€) + Zuschläge + Pflegezulage (70€) + generelle Zulage (25€) + Schichtzulage (zwischen 40€-155€) + Jahressonderzahlung (77%)

Bei uns profitieren Sie von einem Jobticket

Zusatzurlaub durch Nachtstunden etc.

Flexible Dienstplangestaltung: Sie können jederzeit Ihre Wünsche äußern und wir versuchen auf Sie einzugehen

Wir bauen uns gerade einen Flexpool auf, um noch individueller auf Sie eingehen zu können

Ihr Dienstplan ist 3 Monate im Voraus fertig

Sommerfest für Patient:innen und Mitarbeitende

Wir haben 2-3 Mal jährlich Ausstellungen im Haus

Gutes stationsübergreifendes Ausfallmanagement

Diverse Betriebsfeste und Abendveranstaltungen

Pflegedirektorin

Gabriele

Orbis

Bei uns profitieren Sie von der Größe des Hauses. Wir sind nicht allzu groß und können daher eine familiäre Atmosphäre in tollen Teams gewährleisten. Auch in stressigen Situationen arbeiten wir gut und zielführend zusammen. Über die Jahre sind wir gewachsen, haben uns weiterentwickelt und feste Stammteams dazugewonnen. Die Pflegedirektion ist beispielsweise schon seit über 30 Jahren bei uns und auch viele andere Mitarbeitende sind uns schon lange treu. Die Spezialisierung unserer Einrichtung ist auch etwas Besonderes. Deeskalationsmanagements und 2 extra dafür eingestellte Trainer. Uns ist es wichtig, dass Sie sich hier wohlfühlen und deswegen versuchen wir auch Ihnen mit familienfreundlichen Arbeitszeiten entgegenzukommen. Für Sie und fürs Team werden auch diverse Betriebsausflüge und Feste organisiert.

St.-Marien-Krankenhaus Dresden

Freizeitausgleich

AVR Caritas

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Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Sie!

Zusammenfassung

Ansprechperson