Unterstützung durch hauswirtschaftliche Servicemitarbeitende im Team

Kinderbetreuungsplätze in unmittelbarer Nähe des Klinikums

Modernisierte Stationen unter Einbezug der pflegerischen Erfordernisse

Arbeiten in einem interprofessionellen Team auf Augenhöhe, das den Teamgedanken auch in turbulenten Phasen lebt

Flache Hierarchien

Einführungstag und Reflexionstag für neue Mitarbeiter:innen in der Pflege

Optimale Verkehrsanbindung, Zuschuss zum Jobticket und Fahrradleasing

Arbeitgeberunterstützte Teilnahme an Kongressen und Symposien

Vergütung und Urlaub nach TVöD

Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit

Diversifizierung der pflegerischen Tätigkeiten durch individuelle Dienstplangestaltung und zahlreiche Arbeitszeitmodelle

Alterszusatzversorgung durch den Arbeitgeber

Springerpool für höhere Einsatzflexibilität und zur Ausfallkompensation

Verlässliche Dienstplanung durch 6 Wochen im Voraus genehmigte Dienstpläne

Direkten Draht zur Pflegedirektion

Kommissarische Leitung Pflegedienst

Doris Acar &

Orbis

<p>Unser Engagement für Pflegekräfte spiegelt sich in unseren vielfältigen Jobprogrammen wider, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und unsere innovative, familiäre und kompetente Arbeitskultur widerspiegeln. Dabei haben interessierte Pflegekräfte die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, in welchem Team und auf welcher Station sie arbeiten möchten. Fortbildungen sind speziell auf die jeweiligen Fachbereiche zugeschnitten und bieten Pflegekräften die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Kompetenzentwicklung steht zur Verfügung, sowohl in unserem eigenen Bildungszentrum als auch durch INOB. Zudem planen wir umfangreiche Um- und Neubaumaßnahmen bis 2030, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und den steigenden Anforderungen gerecht zu werden.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) für den zentralen OP - Hier startet Ihre Zukunft!

Zusammenfassung

Ansprechperson