Sichern Sie sich mit Ihrem Einstieg bei uns einen Inflationsausgleich von bis zu 3000 €

Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

Intensive Einarbeitung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Arbeitszeiten unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)

Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

13. Monatsgehalt

Reichlich Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 

Einrichtungsleiterin

Gisa-Almuth

Vivendi

<p>Unsere Einrichtung wurde im Jahr 2020 umfassend saniert und erstrahlt daher in einem modernen, zeitgemäßen Design, das sowohl für unsere Bewohner:innen als auch für unser Team ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle bei uns wohlfühlen und persönlich sowie beruflich wachsen können. Wenn der Wille zur Weiterentwicklung da ist, sind Fort- und Weiterbildungen für uns kein Problem. Sprechen Sie uns gerne darauf an – wir kümmern uns um alles Weitere, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.</p><p>Um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen stets mit ausreichend Energie bei der Arbeit sind, haben wir ein ausgewogenes Dienstsystem etabliert. Sie werden maximal sechs Tage am Stück im Dienst sein, sodass ausreichend Erholungsphasen gewährleistet sind. Ihre Pausen können Sie nicht nur im wunderschönen Park hinter unserem Haus genießen, sondern auch in unserem eigenen, gemütlichen Pausenraum mit Küche, der zum Entspannen und Auftanken einlädt.</p>

Praxisanleitung (m/w/d) - mit uns durchstarten!

Zusammenfassung

Ansprechperson