Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit

Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)

Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)

Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Schichtzulagen

Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe

Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)

Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren

Jubiläumszuwendung

Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

»awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen

Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung

Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung

Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt

Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft

Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit

Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts

Unbefristet

<hr>Unsere Einrichtung bietet Ihnen ein Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer guten Zusammenarbeit im Team. Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung sind uns im Alltag wichtig.Wir unterstützen Sie durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen Entwicklung. Zudem können Sie sich mit Ideen und Vorschlägen in den Arbeitsalltag einbringen.Flexible Arbeitszeiten helfen dabei, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Einrichtungsleitung 

Anna

Vivendi PD (PC und Mobilteil) 

AWO Seniorenheim Kempten

Freizeitausgleich (Auszahlung ist möglich)

TV AWO Bayern

Pflegefachkraft (m/w/d) in Kempten (Allgäu) – Teilzeit

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