Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit

Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)

Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)

Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit

Schichtzulagen

Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe

Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65€ (Teilzeitkürzung)

Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren

Jubiläumszuwendung

Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage

Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss

»awo lifebalance«, Unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen in beruflichen und persönlichen Krisensituationen

Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung

Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten

Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder-übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen

Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen

Unterzeichnung der Charta der Vielfalt als Selbstverpflichtung um ein Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch willkommen fühlt

Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperliche und geistige Fähigkeiten und der sozialen Herkunft

Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit

Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts

Unbefristet

Wir sind eine kleine, familiäre Einrichtung mitten im Stadtzentrum gelegen. Unsere Lage ist ideal, denn wir sind sowohl mit dem Bus als auch mit der Bahn sehr gut erreichbar. Die gute Anbindung ermöglicht es unseren Mitarbeiter:innen, bequem zur Arbeit zu kommen, was zu einem entspannten Arbeitsalltag beiträgt.Bei uns legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen. Deshalb haben wir einen gemütlichen Pausenraum eingerichtet, der mit einem Massagestuhl ausgestattet ist. Hier können unsere Teammitglieder sich während ihrer Pausen entspannen und neue Energie tanken. Darüber hinaus verfügen wir über einen Balkon, der einen schönen Ausblick auf die Stadt bietet. Hier können unsere Mitarbeiter:innen frische Luft schnappen und kurz abschalten, bevor sie sich wieder ihrer Arbeit widmen.Insgesamt schaffen wir so eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Wenn Sie das anspricht, dann bewerben Sie sich jetzt!

Heimleiterin

Yvonne

Vivendi

AWO Seniorenheim Memmingen – Pflegestation MeWo-Park

Bezahlung oder Freizeitausgleich

TV AWO Bayern

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Memmingen – Teilzeit möglich

residential_sector_manager

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Memmingen bei AWO Seniorenheim Memmingen. Betriebliche Altersversorgung & Kinderbetreuungszuschuss. Jetzt bewerben.

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Hier macht arbeiten Spaß!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Gehalt

Ansprechperson

Yvonne Friedrichs

Über uns

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