Pflegekräfte vertrauen uns bereits
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Warum Pflegekräfte mit Pflegia suchen?
Deine Vorteile
Reichweite
Mehr als 300.000 Pflegekräfte sind inzwischen bei Pflegia registriert, und es werden täglich mehr.
Social Media Präsenz
Pflegia ermöglicht den direkten Zugang zu allen sozialen Medien (Facebook, Instagram, Snapchat, Google)
Günstige & erfolgsbasierte Gebühren
Mit Pflegia können Sie qualifiziertes Pflegepersonal finden und so hohe Kosten, die durch Personalvermittlung und Zeitarbeit entstehen, reduzieren.
Reibungsloser Ablauf
Pflegia garantiert einen komfortablen und reibungslosen Ablauf und bietet Unterstützung in allen Phasen der Personalsuche.
Das sagen unsere Kunden
Kein Risiko für Arbeitgeber auf Pflegia
Eine Gebühr wird nur erhoben, wenn ein/e Kandidat/in erfolgreich eingestellt wurde. Wenn die Pflegekraft nach Vertragsunterzeichnung nicht antritt oder Ihr Unternehmen während der Probezeit verlässt, erhalten Sie eine Rückerstattung.
Unsere aktuellen Erfolge
>3.000
Pflegekräfte
registrieren sich jede Woche.
72%
Antwortquote
verglichen mit 8% über andere Plattformen.
⌀ 22
Tage
vom Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung.
Über 7.500 Arbeitgeber vertrauen Pflegia bereits
Haben Sie noch Fragen?
Vereinbaren Sie gerne einen Beratungstermin! Unsere Experten stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen persönlich zu beantworten. Wir freuen uns auf Sie!
Fragen & Antworten
Wie kommen die Pflegekräfte auf die Karriereplattform Pflegia?
Die Pflegekräfte auf pflegia.de sind latent oder aktiv auf der Suche nach einer neuen Festanstellung. Sie kommen hauptsächlich über Social Media (Facebook, Instagram, Snapchat). Des Weiteren kommen einige Pflegekräfte auch auf Empfehlung von Bekannten und Freunden. Bei einer kurzen Anmeldung geben die Pflegekräfte an, welche Qualifikationen sie haben und nach was sie auf der Suche sind. Pflegekräfte nutzen Pflegia aufgrund von einfachen und transparenten Bewerbungswegen.Wie unterscheidet sich Pflegia von anderen Stellenportalen?
Pflegia spezialisiert sich auf die Pflegebranche und gestaltet hierbei die Bewerbungswege so einfach und unkompliziert wie möglich. Dabei können sich Einrichtungen direkt bei den Pflegekräften bewerben. Sobald eine Bewerbung angenommen wurde, wird das Profil des Kandidaten freigeschaltet und es können Kennenlernen vereinbart werden. Zudem ist Pflegia deutlich preiswerter als herkömmliche Stellenportale und Personalvermittlungen. Außerdem sind Sie im Handumdrehen als Einrichtung auf Social Media vertreten und erreichen so deutlich mehr Pflegekräfte in Ihrer Umgebung.Wie stellt Pflegia sicher, dass die Pflegekräfte gut zu meiner Einrichtung passen?
Wir setzen auf vertrauensvolle Partnerschaften und offene Kommunikation mit unseren Partnereinrichtungen. Nachdem ein Match auf der Plattform entstanden ist, wird das Profil der Pflegekraft freigeschaltet und die Einrichtungen können sich ein detaillierteres Bild von der Pflegekraft machen.