Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Kostenfreie Parkplätze vor Ort

Betriebssportangebote

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Zusammenarbeit mit dem BGF Instiut zur betrieblichen Gesundheitsförerung und regelmäßige „Gesundheitstage“

Besonders am Konzept der Marienborn ist Marte Meo “aus eigener Kraft” - Dies ist ein Video gestütztes Entwicklungsunterstützungsmodell

Ab 30 Tagen Urlaub

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Attraktive Corporate Benefits

Einrichtungsleitung

Ursula

IBAS-Pflege

<p>Unser Haus ist nicht nur besonders schön und ausgeglichen, sondern auch äußerst strukturiert - ein Erlebnis, das man einfach selbst erfahren muss. Ursprünglich ein Kloster, wurde es in den letzten Jahren umfassend renoviert und an die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen angepasst, um ein sicheres und komfortables Zuhause zu bieten. Unser Team besteht bewusst aus vielen Teilzeitkräften, um sicherzustellen, dass jedes zweite Wochenende frei ist und jede:r Mitarbeiter:in ausreichend Erholungszeit hat. Mit über 14 verschiedenen Nationalitäten sind wir ein internationales und spannendes Team. Familienfreundliche Arbeitszeiten sind uns besonders wichtig, ebenso wie die aktive Förderung der Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen durch interne Marienborn-Seminare und externe Möglichkeiten, inklusive Kostenübernahme und Freistellung.</p>

MARIENBORN St. Augustinus

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

MARIENBORN St. Josefsheim

MARIENBORN Haus Monika - Zülpich

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Pflegefachkraft in Köln – Flexible Arbeitszeitmodelle & Zusatzleistungen

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Sonntag

Feiertag

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Ursula von Oppenbach

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