Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen vor Ort

Wir arbeiten auf Augenhöhe

Es gibt gemäß AVR-DD u.a. Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)

Einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeiter*innen und alle 2 Jahre unser großes Perthes-Mitarbeitendenfest – tolle Möglichkeiten, neue nette Menschen und andere Arbeitsbereiche kennenzulernen.

Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du kannst Deine eigenen Ideen mit einbringen

Lebendige Lernkultur durch breitgefächerte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Offene Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiter-Feiern stärken unseren Teamzusammenhalt

Monatliches gemeinsames Frühstück mit unseren Mitarbeitenden

Einrichtungsleiterin

Andrea

Theresia-Albers-Stiftung, Haus Theresia

Haus am Quell

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett. Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen. Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Matthias-Claudius-Haus Sprockhövel

Auszahlung von Mehrarbeit und Freizeitausgleich

AVR-DD

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Andrea Flessa

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