Geriatrische Pflege wird gerne unterschätzt. Noch immer verbinden viele Menschen die Arbeit in der Geriatrie fast ausschließlich mit der Grundpflege, also mit Waschen, Anziehen, Essen anreichen. Aber sie erzählen nur einen kleinen Teil der Geschichte. Denn die Arbeit einer Pflegefachkraft in der Geriatrie ist deutlich vielschichtiger, anspruchsvoller und fachlicher, als dieses vereinfachte Bild es vermuten lässt.

In der Geriatrie geht es um Menschen mit komplexen Lebensgeschichten und ebenso komplexen gesundheitlichen Situationen. Mehrere Erkrankungen gleichzeitig, sensible Reaktionen auf Medikamente, Einschränkungen der Mobilität oder Veränderungen der kognitiven Fähigkeiten gehören zum Alltag. Pflegefachkräfte müssen hier genau beobachten, Zusammenhänge erkennen, Prioritäten setzen und Pflege aktiv mitgestalten.

Was bedeutet Geriatrie eigentlich?

Der Begriff Geriatrie beschreibt die medizinische und pflegerische Versorgung älterer Menschen, meist ab einem Alter von etwa 70 Jahren. Entscheidend ist dabei jedoch nicht allein das Lebensalter, sondern die besondere gesundheitliche Gesamtsituation der Patient:innen. Geriatrie beginnt dort, wo typische altersbedingte Veränderungen mit mehreren Erkrankungen gleichzeitig zusammentreffen und sich gegenseitig beeinflussen.

Charakteristisch für geriatrische Patient:innen ist die sogenannte Multimorbidität. Das bedeutet, dass mehrere chronische oder akute Erkrankungen parallel bestehen, etwa Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes, neurologische Einschränkungen oder orthopädische Probleme. Hinzu kommen häufig funktionelle Einschränkungen wie verminderte Mobilität, Sturzgefährdung, Inkontinenz oder Schluckstörungen. Auch kognitive Veränderungen, etwa Demenz oder ein Delir, spielen in der Geriatrie eine zentrale Rolle.

Im Unterschied zur allgemeinen Erwachsenenpflege steht in der Geriatrie weniger die isolierte Behandlung einzelner Diagnosen im Vordergrund. Stattdessen geht es um einen ganzheitlichen Blick: Wie beeinflussen sich Krankheiten gegenseitig? Welche Ressourcen sind noch vorhanden? Was ist realistisch erreichbar – medizinisch, pflegerisch und im Alltag der betroffenen Person?

Für Pflegefachkräfte bedeutet das: Sie arbeiten nicht nach starren Standards, sondern müssen Situationen individuell einschätzen, Pflege anpassen und kontinuierlich neu bewerten. Geriatrie ist damit kein „Pflegebereich für weniger Anspruch“, sondern ein hochspezialisierter Bereich, in dem Erfahrung, Beobachtungsgabe und Fachwissen besonders gefragt sind.

Aufgaben einer Pflegefachkraft in der Geriatrie

Der Arbeitsalltag in der Geriatrie ist vielfältig und anspruchsvoll. Die Pflegefachkräfte begleiten ältere Menschen häufig über einen längeren Zeitraum und erleben dabei, wie sich gesundheitliche Situationen mal schleichend, mal plötzlich verändern. Ihre Aufgaben gehen dabei weit über routinierte Abläufe hinaus und erfordern ein hohes Maß an Fachlichkeit, Aufmerksamkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Grundpflege

Grundpflegerische Tätigkeiten bilden auch in der Geriatrie eine wichtige Basis. Dazu gehören die Unterstützung bei der Körperpflege, beim An- und Auskleiden, bei der Nahrungsaufnahme sowie bei der Mobilisation. Gerade bei älteren Menschen ist diese Unterstützung entscheidend für ihr Wohlbefinden, ihr Selbstwertgefühl und ihre Würde.

Gleichzeitig ist die Grundpflege in der Geriatrie immer einzigartig. Jede Bewegung, jede Pflegemaßnahme muss an den aktuellen körperlichen und kognitiven Zustand angepasst werden. Pflegefachkräfte achten auf Hautveränderungen, Schmerzen, Erschöpfung oder Überforderung und reagieren entsprechend. Ziel ist nicht die vollständige Übernahme, sondern die Förderung vorhandener Ressourcen und die Erhaltung größtmöglicher Selbstständigkeit.

Behandlungspflege und medizinische Verantwortung

Ein zentraler Teil der geriatrischen Pflege ist die Behandlungspflege:

Verabreichung und Überwachung von Medikamenten
Beobachtung von Wirkung und Nebenwirkungen, insbesondere bei Polypharmazie
Kontrolle und Bewertung von Vitalzeichen
Versorgung akuter und chronischer Wunden
Unterstützung und Begleitung medizinischer Therapien
Frühes Erkennen von Zustandsveränderungen

Besonders herausfordernd ist das Medikamentenmanagement im Alter. Viele Patient:innen nehmen mehrere Medikamente gleichzeitig ein, reagieren empfindlich auf Dosierungsänderungen oder zeigen atypische Nebenwirkungen.

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Gut zu wissen! Pflegefachkräfte beobachten genau, erkennen Veränderungen frühzeitig und geben diese an das ärztliche Team weiter. Ihre Einschätzung ist oft entscheidend dafür, ob Therapien angepasst oder weiterführende Maßnahmen eingeleitet werden.

Pflegeplanung, Assessment und Beobachtung

Pflege in der Geriatrie basiert auf kontinuierlicher Beobachtung und professioneller Einschätzung:

Durchführung strukturierter Pflegeassessments
Einschätzung von Risiken wie Sturzgefahr, Dekubitus oder Mangelernährung
Erfassung von Ressourcen und Einschränkungen
Ableitung individueller Pflegeziele
Erstellung, Umsetzung und regelmäßige Anpassung der Pflegeplanung
Kontinuierliche Beobachtung des Gesundheits- und Funktionszustands
Dokumentation von Veränderungen und Pflegeverläufen

Veränderungen im Gesundheitszustand, neue Einschränkungen oder auch Fortschritte müssen zeitnah berücksichtigt werden. Pflegefachkräfte übernehmen dabei eine steuernde Rolle im Pflegeprozess und tragen wesentlich zur Versorgungsqualität bei.

Kommunikation, Beratung und Begleitung

Geriatrische Pflege bedeutet auch intensive Beziehungsarbeit:

Gespräche mit Patient:innen zur Erklärung pflegerischer Maßnahmen
Wahrnehmung von Ängsten, Unsicherheiten und Bedürfnissen
Beratung und Anleitung von Angehörigen
Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
Begleitung in belastenden Lebenssituationen
Kommunikation bei zunehmender Pflegebedürftigkeit
Gespräche zu Therapieoptionen und Versorgungszielen
Einfühlsame Begleitung am Lebensende

Dabei bewegen sich Pflegefachkräfte oft in sensiblen Situationen, etwa bei der Frage nach weiteren Therapieoptionen, bei zunehmender Pflegebedürftigkeit oder am Lebensende. Fachliche Kompetenz, Empathie und kommunikative Fähigkeiten sind hier untrennbar miteinander verbunden.

Besondere fachliche Kompetenzen in der geriatrischen Pflege

Die Arbeit in der Geriatrie stellt besondere fachliche Anforderungen an Pflegefachkräfte. Neben pflegerischem und medizinischem Wissen sind hier Erfahrung, Beobachtungsgabe und ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit gefragt. Viele Situationen lassen sich nicht nach Standards lösen, sondern erfordern individuelle Entscheidungen und eine sensible Abwägung zwischen medizinischer Notwendigkeit und Lebensqualität.

Ein zentrales Kompetenzfeld ist der Umgang mit kognitiven Einschränkungen. Demenz, Delir oder altersbedingte Gedächtnisveränderungen beeinflussen Kommunikation, Verhalten und Pflegeabläufe erheblich. Pflegefachkräfte müssen Veränderungen frühzeitig erkennen, angemessen reagieren und Pflege so gestalten, dass Sicherheit und Orientierung erhalten bleiben. Gleichzeitig geht es darum, die Persönlichkeit und Würde der betroffenen Menschen zu respektieren.

Auch Schmerzen äußern sich im Alter oft unspezifisch oder werden nicht klar benannt. Pflegefachkräfte sind gefordert, Schmerzen zu erkennen, einzuschätzen und deren Verlauf zu beobachten. Sie wirken an der Anpassung von Therapien mit und achten darauf, dass Schmerzen nicht als „altersbedingt“ verharmlost werden.

Palliative Aspekte gehören ebenfalls zur geriatrischen Pflege. Viele Patient:innen leben mit fortschreitenden, nicht heilbaren Erkrankungen. Pflegefachkräfte begleiten sie und ihre Angehörigen durch diese Phasen, lindern Symptome, unterstützen bei Entscheidungen und schaffen Raum für Gespräche über Wünsche, Grenzen und Lebensqualität. Hier verschränken sich fachliche Kompetenz und menschliche Haltung besonders deutlich.

Hinzu kommen ethische Fragestellungen, etwa im Umgang mit Therapiebegrenzungen, Selbstbestimmung oder dem Spannungsfeld zwischen Sicherheit und Autonomie. Pflegefachkräfte müssen Entscheidungen mittragen, reflektieren und vertreten können, und das oft in Situationen, in denen es keine einfachen Antworten gibt.

Ein weiteres zentrales Aufgabenfeld ist die Prävention. Stürze, Dekubitus, Mangelernährung oder soziale Isolation lassen sich nicht vollständig vermeiden, aber durch fachlich fundierte Pflege deutlich reduzieren. Pflegefachkräfte erkennen Risiken frühzeitig, leiten präventive Maßnahmen ein und evaluieren deren Wirkung kontinuierlich.

All diese Kompetenzen zeigen: Geriatrische Pflege erfordert weit mehr als praktische Fertigkeiten. Sie verlangt Fachwissen, Erfahrung, ethisches Bewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Situationen ganzheitlich zu erfassen und verantwortungsvoll zu gestalten.

Arbeitsfelder für Pflegefachkräfte in der Geriatrie

Geriatrische Pflege findet in sehr unterschiedlichen Versorgungssettings statt. Je nach Einrichtung, Versorgungsauftrag und Patient:innengruppe unterscheiden sich die Schwerpunkte. Gemeinsam sind jedoch der hohe fachliche Anspruch und die enge Begleitung älterer Menschen über einen gewissen Zeitraum hinweg.

Arbeitsbereich	Typische Einsatzorte	Zentrale Aufgaben	Fachliche Schwerpunkte	Besonderheiten im Arbeitsalltag
Geriatrische Station im Krankenhaus	Krankenhaus, spezielle Station für ältere Menschen	Pflege älterer Patient:innen mit akuten Erkrankungen, Hilfe bei Untersuchungen, Medikamentengabe	Gesundheit stabilisieren, Selbstständigkeit verbessern	Viel medizinisches Wissen nötig, enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
Pflegeheim / Altenheim	Stationäre Pflegeeinrichtungen	Pflege und Betreuung älterer Menschen im Alltag, Hilfe bei Körperpflege, Essen, Bewegung	Lebensqualität erhalten, Sicherheit geben	Langfristige Beziehung zu Bewohner:innen, sehr persönliches Arbeiten
Ambulante Pflege	Zuhause bei den Patient:innen	Pflege, Medikamente, Beratung im eigenen Zuhause	Selbstständiges Leben zu Hause ermöglichen	Viel Eigenverantwortung, man arbeitet oft allein
Tagespflege	Tagespflegeeinrichtungen	Betreuung und Pflege tagsüber, Beschäftigung, gemeinsames Essen	Aktiv bleiben, soziale Kontakte	Keine Nachtdienste, strukturierter Tagesablauf
Geriatrische Reha	Rehabilitationskliniken	Unterstützung beim Wiedererlernen von Bewegung und Alltagstätigkeiten	Selbstständigkeit zurückgewinnen	Man sieht oft Fortschritte, viel Motivation
Demenzbereiche	Spezielle Wohnbereiche oder Wohngruppen	Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz	Orientierung, Sicherheit, Beziehung	Viel Geduld nötig, intensive Beziehungsarbeit
Kurzzeit- oder Übergangspflege	Kurzzeitpflegeeinrichtungen	Vorübergehende Pflege nach Krankenhausaufenthalt	Übergang organisieren, Stabilisierung	Kurzfristige Betreuung, viel Organisation
Palliative geriatrische Pflege	Hospize, Palliativstationen	Begleitung schwerkranker Menschen am Lebensende	Schmerzen lindern, da sein	Emotional anspruchsvoll, sehr sinnstiftend

Die Vielfalt der Arbeitsfelder zeigt, dass geriatrische Pflege nicht auf einen einzigen Arbeitsplatz reduziert werden kann.

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Übrigens: Pflegefachkräfte haben die Möglichkeit, je nach Interesse, Belastbarkeit und beruflichem Ziel unterschiedliche Schwerpunkte zu setzen und sich innerhalb der Geriatrie fachlich weiterzuentwickeln.

Ausbildung & Qualifikation

Der Einstieg in die geriatrische Pflege erfolgt heute über die generalistische Pflegeausbildung. Sie bildet die Grundlage dafür, als Pflegefachkraft mit Menschen aller Altersgruppen arbeiten zu können, also auch mit älteren Patient:innen in der Geriatrie. Eine separate „Geriatrie-Ausbildung“ gibt es nicht, die Spezialisierung entsteht durch Inhalte in der Ausbildung, durch Berufserfahrung und durch gezielte Weiterbildungen.

Die Pflegeausbildung als Basis

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und ist bundesweit einheitlich geregelt. Während dieser Zeit lernen Auszubildende sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Fähigkeiten. Ein fester Bestandteil der Ausbildung ist die Pflege älterer Menschen, zum Beispiel in Pflegeheimen, ambulanten Diensten oder geriatrischen Krankenhausstationen.

Bereits in der Ausbildung werden Themen behandelt, die für die Geriatrie besonders wichtig sind: der Umgang mit chronischen Erkrankungen, altersbedingte Veränderungen, Kommunikation mit kognitiv eingeschränkten Menschen sowie Fragen der Ethik und Selbstbestimmung. Viele Auszubildende merken in diesen Einsätzen, ob ihnen die Arbeit mit älteren Menschen liegt.

Berufseinstieg in der Geriatrie

Nach dem Abschluss können Pflegefachkräfte direkt in der Geriatrie arbeiten, etwa im Krankenhaus, im Pflegeheim oder in der ambulanten Pflege. Eine zusätzliche Qualifikation ist dafür zunächst nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind Interesse, Offenheit und die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Gerade zu Beginn spielt die Einarbeitung eine große Rolle. Geriatrische Pflege erfordert ein gutes Gespür für Veränderungen und Zusammenhänge, das sich mit zunehmender Erfahrung weiterentwickelt. Viele Einrichtungen bieten deshalb gezielte Einarbeitungskonzepte oder interne Schulungen an.

Fort- und Weiterbildungen

Wer länger in der Geriatrie arbeitet, kann sich gezielt weiterqualifizieren. Solche Fort- und Weiterbildungen vertiefen fachliches Wissen und eröffnen neue Aufgabenfelder. Typische Schwerpunkte sind zum Beispiel der Umgang mit Demenz, palliative Pflege, Wundversorgung oder Schmerzmanagement.

Auch Weiterbildungen mit mehr Verantwortung sind möglich, etwa in der Praxisanleitung, als Pflegeexpert:in oder in koordinierenden Funktionen. Diese Wege erlauben fachliche Entwicklung, ohne zwingend eine klassische Leitungsposition übernehmen zu müssen.

Das Lernen hört nicht auf

Die geriatrische Pflege verändert sich ständig. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse, veränderte Versorgungsstrukturen und gesellschaftliche Entwicklungen machen lebenslanges Lernen notwendig. Pflegefachkräfte in der Geriatrie erweitern ihr Wissen deshalb kontinuierlich im Berufsalltag, durch Fortbildungen und durch Erfahrung.

Für wen eignet sich die Arbeit in der Geriatrie besonders?

Die Arbeit in der Geriatrie stellt besondere fachliche und persönliche Anforderungen, bietet dafür aber eine sehr sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit für Menschen, die sich bewusst für diesen Bereich entscheiden.

Gut geeignet ist die geriatrische Pflege für Pflegefachkräfte, die gerne mit Menschen arbeiten und Beziehungen aufbauen. In vielen Einrichtungen begleiten sie Patient:innen oder Bewohner:innen über einen längeren Zeitraum. Wer Freude daran hat, Lebensgeschichten kennenzulernen und Vertrauen aufzubauen, erlebt die Arbeit in der Geriatrie oft als besonders erfüllend.
Auch Geduld und Ruhe sind wichtige Voraussetzungen. Veränderungen treten im Alter häufig langsam ein, Fortschritte sind nicht immer sofort sichtbar. Pflegefachkräfte müssen aushalten können, dass nicht jede Situation „lösbar“ ist und dass der Fokus oft auf Stabilisierung und Erhalt von Fähigkeiten liegt, anstatt auf Heilung.
Die Geriatrie eignet sich besonders für Menschen mit hoher Beobachtungsgabe. Kleine Veränderungen im Verhalten, in der Mobilität oder im Allgemeinzustand können große Bedeutung haben. Pflegefachkräfte, die genau hinschauen, Zusammenhänge erkennen und ihre Beobachtungen ernst nehmen, sind hier besonders wertvoll.
Ebenso wichtig ist eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber dem Alter. Wer ältere Menschen nicht nur über ihre Einschränkungen definiert, sondern ihre Persönlichkeit, Biografie und Ressourcen in den Mittelpunkt stellt, kann in der Geriatrie professionell und respektvoll arbeiten.
Schließlich ist die geriatrische Pflege gut geeignet für Pflegefachkräfte, die fachlich arbeiten wollen, ohne zwingend eine Führungsposition anzustreben. Die Geriatrie bietet viele Möglichkeiten zur Spezialisierung, zur Vertiefung von Fachwissen und zur Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben.

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Kurz gesagt: Die Arbeit in der Geriatrie passt besonders zu Menschen, die fachliche Tiefe, menschliche Nähe und langfristige Begleitung schätzen und bereit sind, sich auf komplexe Situationen einzulassen.

Fazit: Geriatrische Pflege ist weit mehr als Grundpflege

Die Arbeit als Pflegefachkraft in der Geriatrie wird häufig unterschätzt; dabei gehört sie zu den fachlich anspruchsvollsten Bereichen der Pflege. Wer genauer hinschaut, erkennt schnell, dass es hier nicht nur um Unterstützung im Alltag geht, sondern um komplexe Pflegeprozesse, medizinische Verantwortung, intensive Kommunikation und ethische Entscheidungen.

Pflegefachkräfte in der Geriatrie begleiten ältere Menschen ganzheitlich. Sie beobachten, planen, koordinieren und reagieren auf Veränderungen, die oft vielschichtig und nicht eindeutig sind. Dabei verbinden sie fachliches Wissen mit Erfahrung, Empathie und einer respektvollen Haltung gegenüber den Lebensgeschichten der Menschen, die sie betreuen.

Geriatrische Pflege erfordert Zeit, Aufmerksamkeit und Professionalität, bietet im Gegenzug aber eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Wer bereit ist, sich auf diese besonderen Anforderungen einzulassen, findet in der Geriatrie einen Pflegebereich, der weit mehr ist als Grundpflege: fachlich anspruchsvoll, menschlich nah und unverzichtbar für eine alternde Gesellschaft.

Häufige Fragen zur Geriatrie-Pflege

Was ist Geriatrie-Pflege?

Geriatrie-Pflege ist die Pflege älterer Menschen mit oft mehreren Erkrankungen gleichzeitig. Sie verbindet Grund- und Behandlungspflege mit Beobachtung, Beratung und Koordination. Ziel ist es, Selbstständigkeit, Sicherheit und Lebensqualität so lange wie möglich zu erhalten.

Wer arbeitet in der Geriatrie?

In der Geriatrie arbeiten Pflegefachkräfte, Ärzt:innen, Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen, Logopäd:innen, Sozialarbeiter:innen und weitere Fachkräfte eng zusammen. Pflegefachkräfte nehmen dabei eine zentrale Rolle ein, weil sie Patient:innen im Alltag am intensivsten begleiten.

Was ist eine geriatrische Krankenschwester?

Der Begriff „geriatrische Krankenschwester“ ist umgangssprachlich. Gemeint ist in der Regel eine Pflegefachkraft, die überwiegend mit älteren Menschen arbeitet, zum Beispiel im Pflegeheim, im Krankenhaus oder in der ambulanten Pflege.

Wie viel verdient man im Bereich Geriatrie?

Das Gehalt in der Geriatrie unterscheidet sich nicht grundsätzlich von anderen Pflegebereichen. Pflegefachkräfte verdienen je nach Tarif, Region und Berufserfahrung meist zwischen etwa 3.000 und 4.200 Euro brutto pro Monat. Zuschläge für Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit können das Einkommen zusätzlich erhöhen.

Quellen

Bundesagentur für Arbeit. (o. D.). BERUFENET – Pflegefachkraft in der Geriatrie. Abgerufen am 4. Februar 2026, von https://web.arbeitsagentur.de/berufenet/beruf/14461

StepStone. (o. D.). Gehalt – Krankenpfleger:in / Krankenschwester in der Geriatrie. Abgerufen am 4. Februar 2026, von https://www.stepstone.de/gehalt/Krankenpfleger-schwester-Geriatrie.html

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