Du bist bereit: Du hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst nun in Deinen Job als Betreuungskraft starten! Zwischen Dir und Deinem Traumjob steht nur noch eine Bewerbung - und die gelingt mit unseren Tipps ganz hervorragend.

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Wusstest du, dass Pflegia dir kostenlos hilft einen professionellen Lebenslauf zu erstellen?

Bewerbung als Betreuungskraft - Muster Bewerbungsschreiben

Das Anschreiben bzw. Bewerbungsschreiben als Betreuungskraft gibt Dir Raum für Individualität, wodurch Du Dich von Konkurrent:innen abheben kannst. Hier gibst Du potenziellen Arbeitgeber:innen einen Überblick über Dich und stellst insbesondere Deine Qualifikation und Motivation dar. Nimm dabei auch stets Bezug auf die Einrichtung selbst und verschicke keine generischen Bewerbungen “von der Stange” - denn die können Arbeitgeber:innen sofort erkennen.

Nutze das folgende Muster für Deine Bewerbung als Betreuungskraft und passe es an Deine individuelle Situation an:

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Um noch mehr Transparenz in deine Bewerbung zu bringen hilft es deinem Lebenslauf Anlagen hinzuzfügen

Anlagen

Lebenslauf mit aktuellem Foto
Qualifizierungsnachweis als Betreuungskraft
Zertifikate über Zusatzqualifikationen
Arbeitszeugnisse
Referenzen

Bewerbung als Betreuungskraft - Muster Lebenslauf

Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten sein. Deine relevanten Erfahrungen und Kompetenzen stellst Du tabellarisch in antichronologischer Reihenfolge dar: Du beginnst also mit Deinen aktuellsten beruflichen Erfahrungen und der Ausbildung, die Du zuletzt absolviert hast.

Der folgende Muster-Lebenslauf für Betreuungskräfte hilft Dir dabei:

Lebenslauf Inhalte

Persönliche Daten

[Name]

[Anschrift]

[Telefon & E-Mail]

[Geburtsdatum und -ort]

[Optional: Familienstand]

Berufserfahrung

[Datum] – heute: Betreuungskraft, [Einrichtung]

z.B.

Selbstständige Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten
Individuelle Betreuung von 12 Senior:innen
Organisation und Begleitung von Ausflügen und Veranstaltungen
Durchführung von Biografiearbeit und Dokumentation
Enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal und Angehörigen
Entwicklung und Umsetzung von Betreuungskonzepten
Qualitätssicherung durch regelmäßige Dokumentation

z.B.

[Datum] – [Datum]: Betreuungskraft, [frühere Einrichtung]

Betreuung in der Tagespflege
Biografiearbeit und Dokumentation
Angehörigenarbeit
Unterstützung bei der Mahlzeiteneinnahme
Durchführung von Gedächtnistraining
Organisation von jahreszeitlichen Festen

Ausbildung und Qualifikationen

zB.

[Datum]: Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 53c SGB XI
[Datum]: Zusatzqualifikation Demenzbetreuung
[Datum]: Fortbildung "Biografiearbeit in der Betreuung"
[Datum]: Schulung "Validation nach Naomi Feil"
[Datum]: [Schulabschluss]

Zusatzqualifikationen

z.B.

Erste-Hilfe-Schein (jährlich aufgefrischt)
MS Office-Kenntnisse
Pflegedokumentationssysteme
Moderations- und Gruppenleitung

Sprachkenntnisse

z.B.

Deutsch (Muttersprache)
Englisch (gute Kenntnisse)
[Weitere Sprachen]

Ehrenamtliches Engagement

z.B.

[Datum] – [Datum]: Ehrenamtliche Mitarbeit im Seniorenzentrum

Begleitung bei Ausflügen
Organisation von Spielenachmittagen

Bewerbung als Betreuungskraft - Muster Deckblatt

Das Deckblatt Deiner Bewerbung prägt den ersten Eindruck, den Personaler:innen von Dir erhalten. Ein professionelles Layout und die übersichtliche Darstellung Deiner Kernkompetenzen sorgen dafür, dass er positiv wird. Baue Dein Deckblatt zum Beispiel wie folgt auf:

[Titel] Bewerbung als Betreuungskraft

[Optional: Schwerpunkt/Spezialisierung]
[Dein Name]
[Deine Kontaktdaten]

Qualifikationen auf einen Blick

Ausgebildete Betreuungskraft nach §53c SGB XI
[X] Jahre Berufserfahrung
Spezialgebiet: [z.B. Demenzbetreuung, Biografiearbeit]
Zusatzqualifikationen: [z.B. Validation, Basale Stimulation]
Erfahrung in der Gruppenbetreuung
Expertise in der Dokumentation

Persönliche Stärken

Ausgeprägte Sozialkompetenz
Hohe Belastbarkeit
Organisationstalent
Teamfähigkeit

Erfolgreich bewerben als Betreuungskraft

Wie viel Zeit Du in Deine Bewerbung investiert hast, können Personaler:innen erkennen. Setze Dich intensiv mit der jeweiligen Einrichtung, ihren Konzepten und Prinzipien auseinander. Das hinterlässt nicht nur einen positiven Eindruck, sondern hilft Dir auch, dort einen Job zu bekommen, wo Du tatsächlich arbeiten möchtest.

Als erstes solltest Du Genaueres über die Einrichtung herausfinden:

Größe und Struktur der Einrichtung
Betreuungskonzept und Philosophie
Spezielle Angebote und Schwerpunkte
Trägerschaft (privat, kirchlich, kommunal)
Aktuelle Entwicklungen und Projekte

Sprich die Personaler:innen in Deinem Anschreiben direkt und individuell an:

Finde die richtigen Ansprechpartner:innen (meist Einrichtungsleitung oder PDL)
Recherchiere die korrekte Schreibweise der Namen
Beziehe Dich auf die konkrete Stellenausschreibung
Stelle den Bezug zur Einrichtung her

Professionelle Bewerbungsunterlagen

Einheitliches Layout für alle Dokumente
Moderne, gut lesbare Schriftart
Angemessene Seitenränder und Abstände
Durchgängiges Farb- und Designkonzept
Qualitativ hochwertiges Papier bei Printbewerbungen

Vorbereitung Vorstellungsgespräch: Fragen

"Beschreiben Sie eine herausfordernde Situation und wie Sie diese gemeistert haben."
"Wie gestalten Sie einen typischen Betreuungsnachmittag?"
"Wie gehen Sie mit demenziell veränderten Menschen um?"
"Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit mit Angehörigen?"
"Wie dokumentieren Sie Ihre Betreuungsleistungen?"

Bewerbung als Betreuungskraft -Bewerbungstipps

Personaler:innen sprechen mit vielen gut qualifizierten Bewerber:innen. Du hebst Dich ab, indem Du Dich, Deine Werte, Stärken und Deine Motivation authentisch präsentierst. Was hat Dich wirklich dazu bewegt, Betreuungskraft zu werden? Worin bist Du besonders gut und welche Charakterzüge schätzen Deine Liebsten an Dir? Überzeuge mit den Eigenschaften, die Dich wirklich ausmachen, anstatt mit generischen Angaben wie “Ich bin teamfähig”, die auch all Deine Konkurrent:innen von sich geben.

Hast Du das Bewerbungsgespräch hinter Dich gebracht, kannst Du noch einmal mit einer professionellen Nachbereitung überzeugen: Bedanke Dich kurz per E-Mail für das freundliche Gespräch und beteuere Dein weiterhin bestehendes Interesse. Erhältst Du länger keine Rückmeldung, kannst Du nach ein bis zwei Wochen telefonisch nachfragen.

Du willst noch mehr über das Berufsbild der Betreuungskraft erfahren?

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