Du arbeitest in der Pflege und spielst mit dem Gedanken, dich selbstständig zu machen? Vielleicht hast du schon von Kolleg:innen gehört, die freiberuflich arbeiten oder sogar ihren eigenen Pflegedienst gegründet haben. Die Vorstellung, dein:e eigene:r Chef:in zu sein, klingt verlockend – aber wie funktioniert das überhaupt?

Was bedeutet Selbstständigkeit in der Pflege?

Wenn du in der Pflege arbeitest, bist du wahrscheinlich angestellt – vielleicht in einem Pflegeheim, bei einem ambulanten Dienst oder im Krankenhaus. Als Selbstständige:r würdest du dagegen eigenverantwortlich arbeiten, deine eigenen Entscheidungen treffen und dir deine Aufträge selbst organisieren.

Doch Selbstständigkeit ist nicht gleich Selbstständigkeit. In der Pflege gibt es vor allem zwei Formen:

1. Freiberufliche Pflegekraft

Du arbeitest auf Honorarbasis, meist allein und direkt für eine Einrichtung (z. B. Krankenhaus, Reha-Klinik) oder über eine Vermittlungsplattform. Du bietest deine Pflegeleistungen zeitlich befristet an – wie eine Pflege-Aushilfe mit Profi-Know-how.

Typisch für die freiberufliche Pflege:

Du arbeitest flexibel: Wo, wann und wie viel entscheidest du selbst.
Du brauchst keinen Pflegedienst und kein Personal.
Du musst dich selbst um deine Absicherung, Steuern und Aufträge kümmern.
Du wirst nicht als Unternehmer:in, sondern als Freiberufler:in geführt.

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Achtung: Nicht jede Pflegekraft darf sich einfach „freiberuflich“ nennen – dazu später mehr unter dem Thema Scheinselbstständigkeit.

2. Gewerbliche Pflege: Eigener Pflegedienst

Du gründest deinen eigenen ambulanten Pflegedienst und betreust Pflegebedürftige mit einem Team. Das ist eine aufwendigere, aber auch unternehmerischere Form der Selbstständigkeit.

Typisch für den eigenen Pflegedienst:

Du bist Arbeitgeber:in, organisierst Dienstpläne und kümmerst dich um Abrechnung & Bürokratie.
Du brauchst ggf. eine Zulassung bei den Pflegekassen (§ 132a SGB V).
Du hast höhere Anfangskosten – dafür aber auch die Chance auf ein wachsendes Unternehmen.
Du trittst offiziell als Gewerbetreibende:r auf.

Welche Form passt zu dir?

Du willst …	Dann passt …
sofort starten, ohne Personalverantwortung	die freiberufliche Pflege
ein Unternehmen aufbauen und Patient:innen direkt betreuen	ein eigener Pflegedienst
flexibel zwischen Aufträgen wechseln	eher freiberuflich
langfristig wachsen und Strukturen schaffen	eher gewerblich (Pflegedienst)

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Kurz gesagt: Selbstständig in der Pflege zu sein heißt, du arbeitest nicht zwangsläufig mehr als Angestellte:r, sondern auf eigene Rechnung. Das bringt mehr Freiheit – aber auch mehr Verantwortung und Risiko. Ob du allein arbeiten willst oder ein Team aufbauen möchtest, bestimmt deinen Weg.

Eine typische Woche – Freiberuflich vs. eigener Pflegedienst

Aspekt	Freiberufliche Pflegekraft	Eigener Pflegedienst
Montag	Frühschicht im Krankenhaus: Verbandswechsel, Medikamentengabe, Patient:innen betreuen. Danach frei oder zweiter Auftrag am Nachmittag.	Team-Meeting mit Mitarbeiter:innen. Dienstplan anpassen. Erste Pflegetour begleiten. Telefonate mit Angehörigen & Hausarztpraxis.
Dienstag	Spätschicht in einer Rehaklinik. Du bestimmst, wie viele Schichten du annimmst.	Pflegeeinsätze im System dokumentieren. Rechnungen prüfen. Neue:r Bewerber:in im Bewerbungsgespräch. Einkauf von Pflegehilfsmitteln.
Mittwoch	Kein Auftrag heute – Ruhetag oder Weiterbildung (z. B. Wundmanagement).	Pflegetour mit zwei Mitarbeiter:innen begleiten, Qualitätskontrolle. Pflegevisite mit Pflegebedürftiger.
Donnerstag	Doppelschicht für höhere Einnahmen – du hast die Wahl. Arbeit über eine Vermittlungsagentur in einem Seniorenheim.	Pflegeplanung überarbeiten, Kund:innenbesuche. Abrechnung mit Pflegekasse vorbereiten. Telefonat mit Steuerberater:in.
Freitag	Frühschicht in einer anderen Einrichtung – Abwechslung möglich. Danach Wochenende frei.	Pflegeeinsatz, dann Personalgespräch wegen Konflikt im Team. Danach: Neue Anfragen von Angehörigen prüfen.
Wochenende	Meist frei – du entscheidest. Oder Zusatzschicht für höhere Bezahlung.	Rufbereitschaft oder selbst im Einsatz, z. B. bei Notfällen. Pflegekräfte krank? Du springst ggf. ein.

Alltag im Vergleich

	Freiberuflich	Pflegedienst
Flexibilität	Sehr hoch – du bestimmst Arbeitszeiten und freie Tage.	Eingeschränkt – Verantwortung für Team & Einsätze.
Verantwortung	Für dich selbst (und deine Absicherung).	Für Team, Qualität, Bürokratie, Finanzen.
Organisation	Minimal: Aufträge, Rechnungen, Versicherung.	Hoch: Dienstplanung, Personalführung, Abrechnung, Zulassungen.
Einkommen	Schwankt – je nach Aufträgen und Stunden.	Kann stabiler und höher sein – bei guter Organisation.
Wachstumspotenzial	Begrenzt – du bist dein eigenes Produkt.	Hoch – du kannst ein Unternehmen aufbauen.

Wenn du gerne flexibel arbeitest, Abwechslung liebst und keine Führungsverantwortung willst, ist die freiberufliche Tätigkeit ideal. Wenn du ein Team führen möchtest, langfristig denkst und bereit bist, Zeit in Organisation und Bürokratie zu investieren, kann ein eigener Pflegedienst der richtige Weg sein.

Was ist denn nun genau „freiberuflich“?

In Deutschland ist der Begriff „Freiberufler:in“ gesetzlich geregelt. Pflegekräfte gelten nicht automatisch als freiberuflich, sondern müssen bestimmte Bedingungen erfüllen. Zum Beispiel darfst du nicht dauerhaft bei nur einem Auftraggeber tätig sein – sonst droht Scheinselbstständigkeit.

Freiberuflich arbeiten darfst du in der Regel nur, wenn:

du auf eigene Rechnung arbeitest,
du mehrere Auftraggeber hast (z. B. wechselnde Kliniken),
du nicht weisungsgebunden bist (also selbst entscheidest, wie du arbeitest).

Wenn du deine Pflegeleistung direkt an Pflegebedürftige anbietest (z. B. ambulante Pflege zu Hause), brauchst du fast immer eine Gewerbeanmeldung – und oft auch eine Zulassung nach §132a SGB V (für die Abrechnung mit den Pflegekassen).

Pflegekraft gibt Patientin die Hand — Quelle: Pflegia

Der Weg in die Selbstständigkeit – Schritt für Schritt

Du hast dich entschieden, selbstständig in der Pflege zu arbeiten – großartig! Aber wie gehst du es konkret an? Ob freiberuflich oder mit eigenem Pflegedienst: Die ersten Schritte sind entscheidend.

Schritt 1: Prüfe deine Voraussetzungen

Bevor du loslegst, solltest du ehrlich einschätzen, ob du die wichtigsten Grundlagen mitbringst:

Fachliche Voraussetzungen	Persönliche Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)	Selbstorganisation, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Mehrjährige Berufserfahrung (empfohlen, besonders für Pflegedienst-Gründung)	Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken
Gute Deutschkenntnisse (für Dokumentation, Abrechnung etc.)	Motivation, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Schritt 2: Wähle die richtige Rechtsform

Die Rechtsform legt fest, wie du offiziell auftrittst – z. B. als Einzelperson oder als Unternehmen.

Rechtsform	Geeignet für	Besonderheiten
Einzelunternehmen	Freiberufliche Pflegekräfte oder kleine Pflegedienste	Einfach zu gründen, keine Kapitalvorgabe
GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts)	Zwei oder mehr Gründer:innen (z. B. gemeinsamer Pflegedienst)	Gemeinsame Verantwortung, kein Mindestkapital
GmbH	Mittelgroße bis größere Pflegedienste	Höhere Sicherheit, aber: mind. 25.000 € Stammkapital, mehr Bürokratie

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Tipp: Für freiberufliche Pflegekräfte reicht meist das Einzelunternehmen. Bei einem Pflegedienst lohnt sich die GmbH oft ab einer gewissen Größe.

Schritt 3: Anmeldung & Bürokratie

Je nach Selbstständigkeitsform musst du dich bei verschiedenen Stellen anmelden:

Was?	Freiberuflich	Pflegedienst (gewerblich)
Finanzamt	Ja (Fragebogen zur steuerlichen Erfassung)	Ja
Gewerbeamt	Nein (außer du pflegst privat direkt gegen Entgelt)	Ja
Berufsgenossenschaft für Gesundheit und Wohlfahrtspflege (BGW)	Ja	Ja
Zulassung Pflegekasse (§132a SGB V)	Nein	Ja (wenn du mit Kassen abrechnen willst)
Pflegekammer / Landesbehörden	Je nach Bundesland verpflichtend	Je nach Bundesland verpflichtend

Schritt 4: Versicherungen abschließen

Als Selbstständige:r musst du dich selbst absichern – denn niemand zahlt mehr automatisch für dich.

Versicherung	Warum wichtig?	Pflicht?
Berufshaftpflicht	Schützt dich bei Fehlern in der Pflege	Ja
Krankenversicherung	Gesetzlich oder privat – du wählst selbst	Ja
Rentenversicherung	Für Pflegekräfte oft verpflichtend (freiberuflich)	Ja (in vielen Fällen)
Betriebshaftpflicht (für Pflegedienste)	Schutz bei Schäden durch Mitarbeiter:innen	Ja
Unfallversicherung	Über die Berufsgenossenschaft	Ja

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Tipp: Lass dich frühzeitig von eine:r unabhängigen Versicherungsberater:in beraten.

Schritt 5: Aufträge oder Klient:innen finden

Je nach Selbstständigkeitsform gibt es verschiedene Wege zu deinen ersten Einsätzen:

Freiberuflich	Pflegedienst
Vermittlungsagenturen (z. B. Freelance-Plattformen für Pflege)	Kooperationsverträge mit Pflegekassen
Direktanfragen von Kliniken, Heimen oder Reha-Zentren	Kontakte zu Hausärzt:innen, Sozialdiensten
Empfehlungen durch Kolleg:innen	Website, Flyer, lokale Werbung

Schritt 6: Netzwerken & Weiterbilden

Gerade am Anfang ist es hilfreich, mit anderen Selbstständigen im Austausch zu stehen:

Pflegeberufsverbände (z. B. DBfK)
Existenzgründungsberatungen (z. B. IHK, Gründerzentren)
Facebook-Gruppen oder Foren für Pflege-Selbstständige
Fachweiterbildungen (z. B. Wundversorgung, Palliative Care)

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Der Weg in die Selbstständigkeit ist gut machbar – wenn du Schritt für Schritt vorgehst. Du musst nicht alles auf einmal wissen. Wichtig ist, dass du dir von Anfang an einen klaren Plan machst, dich beraten lässt und mutig deine ersten Schritte gehst.

Häufige Stolpersteine und wie du sie vermeidest

Gerade am Anfang kann die Selbstständigkeit in der Pflege verwirrend sein. Viele machen ähnliche Fehler – oft, weil wichtige Infos fehlen oder unterschätzt werden.

Hier zeigen wir dir die häufigsten Stolperfallen – und wie du sie einfach vermeiden kannst.

1. Scheinselbstständigkeit

Was ist das? Du arbeitest offiziell selbstständig, bist aber faktisch wie eine angestellte Person in die Abläufe eingebunden – z. B. mit festen Schichten, festen Anweisungen und nur einem Auftraggeber.

Woran erkenne ich das Risiko der Scheinselbstständigkeit?

Merkmal	Hinweis auf echte Selbstständigkeit	Hinweis auf Scheinselbstständigkeit
Anzahl der Auftraggeber	Du hast mehrere Auftraggeber	Du arbeitest dauerhaft für nur einen Auftraggeber
Arbeitsorganisation	Du entscheidest selbst über Arbeitszeit und -weise	Du bekommst Anweisungen von Vorgesetzten
Eingliederung	Du bist nicht in Dienstpläne eingebunden	Du bist in feste Dienstpläne integriert
Außendarstellung	Du trittst mit eigenem Namen/Logo/Rechnung auf	Du trägst Dienstkleidung der Einrichtung
Arbeitsmittel	Du bringst eigene Materialien mit	Du nutzt das Material der Einrichtung ohne eigene Organisation

Warum ist das ein Problem? Das Finanzamt oder die Rentenversicherung kann entscheiden, dass du rückwirkend als Angestellte:r giltst – inklusive Nachzahlungen (auch für den Auftraggeber).

So vermeidest du das:

Nimm mehrere Aufträge gleichzeitig oder nacheinander an.
Gestalte deine Arbeit nachweislich selbstständig (eigene Verträge, keine Weisungsgebundenheit).
Lass im Zweifel eine Statusfeststellung bei der Deutschen Rentenversicherung machen.

2. Fehlende Buchhaltung und Steuerübersicht

Viele starten motiviert – aber vergessen, dass sie sich jetzt selbst um ihre Finanzen kümmern müssen.

Typische Fehler:

Keine Übersicht über Einnahmen und Ausgaben
Umsatzsteuer nicht korrekt abgeführt
Belege nicht gesammelt
Steuererklärung verschleppt

So vermeidest du das:

Nutze ein Buchhaltungsprogramm (z. B. sevDesk, Lexoffice, Papierkram)
Führe ein separates Geschäftskonto
Sammle Belege digital
Hole dir bei Unsicherheit frühzeitig Hilfe von eine:r Steuerberater:in

3. Überforderung durch zu viele Aufgaben

Gerade wenn du allein startest, kann dich die Kombination aus Pflege, Büroarbeit, Akquise, Abrechnung und Selbstorganisation schnell überrollen.

So beugst du vor:

Plane von Anfang an Ruhezeiten ein
Nutze Tools zur Organisation (z. B. To-do-Apps, Kalender)
Vernetze dich mit anderen Selbstständigen für Austausch und Tipps
Lagere Aufgaben aus (z. B. Buchhaltung oder Telefonservice)

4. Unklare Verträge mit Auftraggebern oder Klient:innen

Ohne klare Verträge kann es schnell zu Missverständnissen kommen – z. B. bei Bezahlung, Arbeitszeit oder Verantwortlichkeiten.

Lösungen:

Verwende klare, schriftliche Verträge
Regele Zahlungsbedingungen, Kündigungsfristen und Haftung
Nutze ggf. Musterverträge (z. B. von Berufsverbänden)

5. Zu wenig Informationen über gesetzliche Anforderungen

Besonders bei der Gründung eines Pflegedienstes kann fehlendes Wissen über rechtliche Vorgaben (z. B. Hygienekonzepte, Qualitätsprüfungen, Datenschutz) zum Problem werden.

So gehst du auf Nummer sicher:

Lass dich vor der Gründung gründlich beraten (z. B. über IHK, Gründerzentren oder Pflegedienst-Coaches)
Informiere dich über landesspezifische Vorgaben (z. B. über das Gesundheitsamt)
Nimm an Gründungsseminaren teil

Pflegekraft sitzt vor dem Laptop — Quelle: canva.com

Tipps für den erfolgreichen Start

Der Weg in die Selbstständigkeit ist mehr als nur eine Anmeldung beim Finanzamt. Damit dein Start nicht nur funktioniert, sondern auch langfristig erfolgreich ist, brauchst du klare Strukturen, einen kühlen Kopf und ein gutes Netzwerk.

💡

Tipp: Starte nicht zu breit. Besser ein klares Profil mit einem Schwerpunkt, als alles gleichzeitig anbieten zu wollen.

1. Plane dein Angebot klar und realistisch

Überlege dir genau:

Was bietest du an? (z. B. Behandlungspflege, Grundpflege, Vertretungseinsätze)
Für wen ist dein Angebot gedacht? (z. B. Kliniken, Pflegedienste, Privatpersonen)
Wo und wann bist du einsatzbereit? (regional, mobil, mit Nacht- oder Wochenenddiensten?)

2. Setze auf Weiterbildung & Spezialisierung

Gerade in der Pflege ist Fachwissen gefragt – und oft auch besser bezahlt, wenn du spezialisiert bist.

Beliebte Zusatzqualifikationen sind zum Beispiel:

Wundversorgung
Palliative Care
Hygiene
Demenz
außerklinische Intensivpflege

3. Baue dir ein Netzwerk auf

Niemand muss (und sollte) den Weg allein gehen. Austausch mit anderen Selbstständigen hilft enorm:

Lerne aus Erfahrungen anderer
Erhalte Tipps zu Verträgen, Versicherungen, Preisen
Werde weiterempfohlen – gerade bei kurzfristigen Einsätzen

Wo findest du Kontakte?

Berufsverbände (z. B. DBfK, bpa)
Regionale Gründernetzwerke
Online-Foren, Facebook-Gruppen, Stammtische
Veranstaltungen, Kongresse oder Fortbildungen

4. Denke auch an deine Erholung

Viele Selbstständige arbeiten rund um die Uhr – bis es zu viel wird. Dabei ist Selbstständigkeit auch eine Chance, dein Leben gesünder zu gestalten.

So klappt’s:

Plane feste freie Tage
Rechne Urlaubs- und Krankheitstage in deinen Stundensatz mit ein
Erstelle dir einen Wochenplan mit festen Ruhephasen
Gönn dir auch mal bewusst Leerlauf – du musst nicht jeden Auftrag annehmen

5. Sei geduldig und professionell – auch bei Rückschlägen

Gerade in der Anfangszeit läuft nicht alles rund: Mal klappt ein Auftrag nicht, mal stockt die Bürokratie. Das gehört dazu.

Wichtig:

Bleib sachlich, freundlich und lösungsorientiert
Dokumentiere alles ordentlich (Verträge, Leistungen, Kommunikation)
Sammle Feedback – es hilft dir, dich zu verbessern
Feier kleine Erfolge – jeder Schritt zählt!

Fazit - Lohnt sich die Selbstständigkeit für dich?

Die Selbstständigkeit in der Pflege ist kein einfacher, aber ein sehr lohnender Weg – wenn sie zu dir passt. Es gibt keine pauschale Antwort darauf, ob dieser Schritt für dich richtig ist. Deshalb ist es wichtig, ehrlich zu reflektieren: Was willst du? Und was bist du bereit zu investieren?

Entscheidungshilfe: Checkliste für deine Selbstständigkeit

Beantworte die folgenden Fragen mit „Ja“ oder „Nein“ – je mehr „Ja“, desto besser passt die Selbstständigkeit zu dir.

Frage	Ja	Nein
Ich wünsche mir mehr berufliche Freiheit und Eigenverantwortung.	☐	☐
Ich arbeite gerne selbstorganisiert und treffe eigene Entscheidungen.	☐	☐
Ich bin bereit, mich mit Themen wie Buchhaltung, Versicherungen und Recht auseinanderzusetzen.	☐	☐
Ich kann gut mit Unsicherheit und schwankendem Einkommen umgehen.	☐	☐
Ich habe eine klare Vorstellung davon, welche Leistungen ich anbieten will.	☐	☐
Ich kann mich gut selbst motivieren – auch ohne Vorgesetzte.	☐	☐
Ich bin bereit, Zeit und ggf. Geld in Fortbildung, Anmeldung und Aufbau zu investieren.	☐	☐
Ich informiere mich aktiv über gesetzliche Vorgaben und Pflichten.	☐	☐
Ich sehe mich als Dienstleister:in – zuverlässig, professionell und kundenorientiert.	☐	☐

Bewertung:

8–9 x Ja: Du bringst beste Voraussetzungen mit! Die Selbstständigkeit könnte sehr gut zu dir passen.
5–7 x Ja: Du hast gute Grundlagen, solltest dich aber gezielt mit deinen Schwächen beschäftigen.
Weniger als 5 x Ja: Vielleicht ist es noch zu früh – oder du möchtest erst als Angestellte:r mehr Erfahrung sammeln, bevor du den Schritt wagst.

Ehrlicher Ausblick:

Die Selbstständigkeit ist keine Abkürzung. Es ist ein eigener Weg – mit viel Freiheit, aber auch Verantwortung. Du wirst wachsen müssen, Fehler machen, Lösungen finden. Aber: Es kann sich lohnen. Finanziell, persönlich und beruflich.

Wenn du dich selbst gestalten willst – statt gestaltet zu werden –, kann die Selbstständigkeit dir genau das ermöglichen.

Hilfreiche Links & Anlaufstellen

Gerade zu Beginn ist es wichtig, zuverlässige Ansprechpersonen und Informationsquellen zu haben. Hier findest du eine Auswahl an Stellen und Plattformen, die dir beim Start in die Selbstständigkeit in der Pflege wirklich weiterhelfen können.

Beratung & Existenzgründung

Anlaufstelle	Was sie bietet
Industrie- und Handelskammer (IHK)	Kostenlose Existenzgründungsberatung, Seminare, Veranstaltungen, rechtliche Infos
Gründerplattform (www.gruenderplattform.de)	Online-Begleitung beim Aufbau eines Businessplans, inklusive Tutorials & Förderprogramme
Gründerzentren & Wirtschaftsförderung deiner Stadt	Lokale Netzwerke, Beratung, Kontakte zu Steuerberater:innen und Coaches

Berufsverbände & Pflegeorganisationen

Organisation	Was sie bietet
DBfK (Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe)	Politische Vertretung, Musterverträge, Fortbildungen, Fachinformationen
bpa (Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V.)	Unterstützung für Pflegedienstgründung, Rechtsberatung, Infos zur Kassenabrechnung
Deutscher Pflegerat (DPR)	Pflegepolitische Infos, Orientierungshilfe zur Professionalisierung
Freie Pflegekräfte e. V.	Netzwerk für freiberufliche Pflegekräfte, Austausch & Schutz vor Scheinselbstständigkeit

Steuern, Recht & Versicherungen

Anlaufstelle	Thema
Deutsche Rentenversicherung	Informationen zur Rentenversicherungspflicht bei Selbstständigkeit
Finanzamt (regional)	Auskunft zur steuerlichen Erfassung, Steuernummer, Kleinunternehmerregelung
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)	Obligatorische Unfallversicherung für Pflegekräfte
Versicherungsberater:innen / Steuerberater:innen	Unabhängige Beratung zu Absicherung, Steuern, Investitionsplanung

Wissen & Weiterbildung

Plattform / Anbieter	Schwerpunkt
Springer Pflege / Thieme Pflege / Pflegekammern	Fachzeitschriften, Online-Kurse, Lernmodule
APOLLON Hochschule / WINGS / diverse Fernschulen	Spezialisierungen & akademische Weiterbildungen für Pflegekräfte
Fortbildung24.de	Übersicht über Pflege-Fortbildungen in ganz Deutschland

Austausch & Community

Plattform	Was du dort findest
Facebook-Gruppen (z. B. „Freiberufliche Pflegekräfte“, „Pflegedienst gründen“)	Erfahrungsberichte, Fragen & Antworten, Kontakt zu Gleichgesinnten
XING / LinkedIn Pflege-Communities	Berufliches Netzwerken, Jobkontakte, Kooperationen
Pflege-Foren (z. B. pflegeboard.de)	Tiefergehende Diskussionen zu rechtlichen, fachlichen und praktischen Fragen

Dein nächster Schritt:

Speichere dir diese Liste, recherchiere gezielt nach lokalen Angeboten und vernetze dich frühzeitig. Die Selbstständigkeit in der Pflege muss kein Alleingang sein – im Gegenteil: Mit den richtigen Anlaufstellen wird der Weg deutlich leichter. Wir wünschen dir viel Erfolg!

Quellen:

Deutschland startet. (o. D.).
Selbstständig machen als Einzelpflegekraft. Abgerufen am 24. Mai 2025, von www.deutschland-startet.de/selbststaendig-machen-einzelpflegekraft/
Die Bayerische. (o. D.).
Das sollten Freiberufler in der Pflege beachten. Abgerufen am 24. Mai 2025, von www.diebayerische.de/ratgeber/Das-sollten-Freiberufler-in-der-Pflege-beachten/
Bundesagentur für Arbeit. (o. D.).
Existenzgründung – Gründungszuschuss. Abgerufen am 24. Mai 2025, von www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/arbeitslosengeld/existenzgruendung-gruendungszuschuss
Existenzgründungsportal des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. (o. D.).
Startseite. Abgerufen am 24. Mai 2025, von www.existenzgruendungsportal.de

Selbstständigkeit in der Pflege: So funktioniert’s