Die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas bilden das tarifliche Fundament für die Bezahlung und Arbeitsbedingungen in zahlreichen sozialen und pflegerischen Einrichtungen der Caritas. Sie regeln, wie viel Mitarbeiter:innen in den verschiedenen Berufsgruppen verdienen, welche Entgeltgruppen es gibt und wie sich das Gehalt zusammensetzt – inklusive Sonderzahlungen und Zuschlägen. In diesem Artikel erhältst du einen umfassenden Überblick über die Gehaltstabellen für 2024 und 2025, die Grundlagen der Eingruppierung sowie praktische Tipps für deine Karriereplanung im Caritas-Tarifwerk.

Übersicht über aktuelle Entgeltgruppen (EG)

Diese Tabelle zeigt dir beispielhaft die Bandbreiten pro Gruppe. Die genaue Stufung innerhalb der EG richtet sich jedoch nach deiner Berufserfahrung und Tätigkeitsdauer.

Entgeltgruppe	Gehalt 2024 (Monat, Brutto)	Gehalt 2025 (Monat, Brutto)
1	5.587,77 € - 8.731,68 €	5.812,00 € - 9.050,00 €
2	4.603,29 € - 6.609,24 €	4.780,00 € - 6.900,00 €
3	4.208,91 € - 5.926,30 €	4.370,00 € - 6.190,00 €
4a	3.943,68 € - 5.402,34 €	4.100,00 € - 5.650,00 €
5b	3.497,16 € - 4.520,50 €	3.640,00 € - 4.700,00 €

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Tipp: Nutze den AVR-Caritas-Gehaltsrechner online, um dein individuelles Gehalt genau zu ermitteln und deine Eingruppierung besser zu verstehen.

Was sind Entgeltgruppen und wie erfolgt die Eingruppierung?

Die Entgeltgruppen (EG) im AVR Caritas teilen dich als Beschäftigten entsprechend deiner Qualifikation und Aufgaben ein. Ein höheres Aufgabengebiet und mehr Verantwortung führen in der Regel zu einer höheren EG und damit zu einem höheren Gehalt.

Eingruppierungskriterien

Art der Tätigkeit und Verantwortung
Erfahrung und Berufsjahre
Berufliche Qualifikation und Ausbildung

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Wusstest du schon? Der AVR Caritas Tarifvertrag sorgt für planbare und faire Gehälter in sozialen Berufen, ein wichtiger Faktor für die Motivation und Anerkennung von Fachkräften!

Sonderzahlungen und Zuschläge

Neben dem Grundgehalt erhältst du bei Beschäftigung im AVR Caritas Tarifvertrag diverse Sonderzahlungen, die dein monatliches Einkommen spürbar erhöhen. Dazu gehören Sonderzahlungen, deren Höhe sich je nach Entgeltgruppe unterscheidet.

Auch Arbeitszeiten außerhalb der regulären Tagesarbeitszeit werden zusätzlich vergütet: Nachtarbeitszuschläge starten beispielsweise ab 20 Uhr und honorieren die besondere Belastung, Sonntags- und Feiertagszuschläge können je nach Tarif bis zu 135 % des Grundgehalts betragen. An besonderen Tagen wie dem 24. und 31. Dezember liegt der Zuschlag ebenfalls deutlich höher. Hier eine Auflistung der bedeutendsten Zuschläge:

Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Schicht- und Nachtzuschläge
Sonntags- und Feiertagszuschläge

Diese erhöhen dein Gesamtgehalt und sind je nach Dienstplan und Beschäftigungsart unterschiedlich.

Welche Einrichtungen fallen unter den AVR Caritas Tarif?

Die AVR Caritas gelten bundesweit für zahlreiche soziale und medizinische Einrichtungen, die dem Deutschen Caritasverband angeschlossen sind. Das Tarifwerk sorgt damit für einheitliche Arbeitsbedingungen und faire Vergütung in einem breiten Spektrum an Diensten und Einrichtungen. Die AVR Caritas gilt in sozialen Einrichtungen, vor allem in:

Caritas-Sozialstationen und Krankenhäusern
Altenhilfe- und Pflegeeinrichtungen
Jugend- und Behindertenhilfe
Beratungsstellen und Sozialdiensten

Entgeltgruppen im Tarifvertrag AVR Caritas - Kriterien und Eingruppierung

Deine Eingruppierung in eine Entgeltgruppe (EG) erfolgt im AVR Caritas anhand definierter Kriterien. Entscheidend sind Art und Schwierigkeit der Tätigkeit, die du ausführst, die erforderliche Qualifikation sowie die Verantwortung. Die AVR gliedert Beschäftigte speziell nach Berufsgruppen wie Pflege, Sozial-/Erziehungsdienst oder Verwaltung ein:

Kriterium	Beschreibung
Tätigkeit	Umfang und Komplexität der Aufgaben bestimmen die Gruppenzugehörigkeit
Qualifikation	Erforderliche Ausbildung und fachliche Qualifikation
Verantwortung	Selbständigkeit und Leitungsaufgaben erhöhen die Eingruppierung
Berufserfahrung	Mit zunehmender Dauer in einer Tätigkeit steigt die Eingruppungsstufe

Tarifrecht und seine Bedeutung für die Caritas-Mitarbeitenden

Das kirchliche Arbeitsrecht der Caritas, verkörpert durch die AVR, regelt nicht nur deine Bezahlung, sondern auch viele weitere arbeitsrechtliche Grundlagen für Beschäftigte bundesweit. Es handelt sich nicht um einen klassischen Tarifvertrag, sondern um ein eigenständiges System, das auf die Besonderheiten kirchlicher Arbeitsverhältnisse abgestimmt ist. Die AVR schafft so eine verbindliche Grundlage, die den Schutz der Mitarbeitenden und die Qualität deiner Arbeitsbedingungen in den vielfältigen Caritas-Einrichtungen sicherstellt.

Tipps zur Eingruppierung und worauf du achten solltest

Eine korrekte Eingruppierung ist für dein Gehalt und deine berufliche Entwicklung essenziell. Achte darauf:

Deine Tätigkeiten genau zu dokumentieren, um den Tätigkeitsbereich klar abzugrenzen.
Die Anforderungen an deine Entgeltgruppe im Tarifvertrag nachzulesen.
Bei Unklarheiten das Gespräch mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat zu suchen.
Im Falle von Streitigkeiten die tarifvertraglichen Regelungen zu prüfen und bei Bedarf externe Beratung in Anspruch zu nehmen.

Besser informiert kannst du so für eine faire Eingruppierung sorgen und deine Rechte sichern.

Fazit: Transparente Bezahlung und faire Karrierechancen mit den AVR Caritas

Die AVR Caritas Gehaltstabellen für 2024 und 2025 bieten klare Orientierung für Beschäftigte in sozialen Einrichtungen. Durch verschiedene Entgeltgruppen, Zulagen und Sonderzahlungen wird dir eine faire Vergütung garantiert. Zudem schaffen transparente Eingruppierungen und Aufstiegsmöglichkeiten attraktive Perspektiven im sozialen und pflegerischen Dienst. Für alle, die in der Caritas oder ähnlichen Einrichtungen arbeiten, ist der Tarifvertrag eine solide Grundlage für die eigene Karriereplanung.

Häufige Fragen zur AVR Caritas Gehaltstabelle

Wie hoch ist das Gehalt in der AVR Caritas Gehaltstabelle 2024?

Die Gehälter liegen je nach Entgeltgruppe zwischen ca. 2.300 € und über 8.700 € brutto monatlich, abhängig von Berufserfahrung und Aufgabenbereich.

Wie hoch ist das Gehalt in der AVR Caritas Gehaltstabelle 2025?

2025 gibt es moderate Erhöhungen von etwa 3%, die zu höheren Grundgehältern und Zulagen führen.

Wo finde ich die Gehaltstabelle der AVR Caritas?

Die aktuellen Gehaltstabellen sind auf der offiziellen Caritas Website und auf Portalen für Tarifverträge öffentlich einsehbar.

Welche Eingruppierung in der AVR-Tabelle entspricht dem Gehalt einer Pflegedienstleitung?

Pflegedienstleitungen werden in der Regel in den höheren Entgeltgruppen (EG 10 bis 12) eingruppiert, mit Gehältern ab ca. 4.400 € bis über 5.000 € netto monatlich je nach Erfahrung und Region.

Gibt es Unterschiede in der Eingruppierung je nach Bundesland?

Ja, regionale Unterschiede bestehen, da die AVR Caritas unterschiedliche Tabellen für verschiedene Regionen vorsieht.

Medizinische und rechtliche Hinweise:

Dieser Artikel dient ausschließlich zu Informationszwecken und ersetzt keinesfalls eine professionelle medizinische Beratung. Die enthaltenen Informationen sind nicht dafür geeignet, eigenständig Diagnosen zu stellen oder Behandlungen zu beginnen bzw. abzubrechen. Bei gesundheitlichen Anliegen und zur Klärung individueller Fragen sollte stets ein qualifizierter Arzt oder eine qualifizierte Ärztin konsultiert werden. Im Falle gesundheitlicher Probleme ist es wichtig, rechtzeitig ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen.

Quellen

Gehaltstabelle AVR Caritas 2024 (Öffentlicher Dienst, Entgelttabelle Vorderseite):
https://www.oeffentlichen-dienst.de/kirche-wohlfahrt/avr/a/4143-caritas-2024.html
Gehaltstabelle AVR Caritas 2025 (gültig 01.07.2025 bis 31.01.2026):
https://www.oeffentlichen-dienst.de/kirche-wohlfahrt/avr/a/4357-2025.html
Offizielle Seite Caritas Tarifwerk:
https://www.caritas.de/fuerprofis/arbeitenbeidercaritas/sozialeberufe/altenpfleger-in/altenpflegerin.aspx
Einordnung Pflegedienstleitung (Beispiel Caritas Köln, Entgeltgruppe P12):
https://www.caritas-koeln.de/export/sites/ocv/.content/.galleries/downloads/P12-AH-Faktenblatt-Verguetung.pdf

Übersicht: Gehaltstabellen AVR Caritas 2024 und 2025

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