Dein neuer Job bei Pflegia
Wir suchen Dich, um gemeinsam die Jobsuche in der Pflege zu revolutionieren.
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Das sind wir!
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Key-Account-Management
Unser KAM-Team pflegt enge Beziehungen zu Verantwortungsträgern in Partnerunternehmen wie Krankenhäusern und Pflegeheimen. Im Account Management optimieren wir Bewerbungsprozesse, vereinbaren Vorstellungstermine und streben eine erfolgreiche Einstellung unserer Pflegekräfte an. Unser Ziel: Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten durch gute Zusammenarbeit und enge Partnerschaften.
Candidate Excellence Management
Unser CEM-Team bietet umfassende Unterstützung für Pflegekräfte, darunter die passenden Jobangebote, Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche und Hilfe bei Vertragsverhandlungen. Wir sind der Rundum-Service für eine erfolgreiche Jobsuche!
Sales
Unser Sales-Team ist entscheidend für unsere zukünftige Entwicklung. Wir suchen leidenschaftliche, charmante und schlagfertige Teammitglieder, die Freude am Telefonieren haben. Im dynamischen Arbeitsumfeld des Sales-Teams kannst du deine Kommunikationsfähigkeiten entfalten und aktiv zu unserem Erfolg beitragen.
Team Invites
Hier sind unsere Plattform-Profis am Werk. Stellenausschreibungen erstellen, unseren Matching-Algorithmus füttern und mit Daten jonglieren - das ist unser tägliches Ding. Wenn du lieber auf der Tastatur loslegst als am Telefon, dann passt du perfekt zu uns!
Der Bewerbungsprozess
Sende uns Deine Bewerbung!
Alle unsere offenen Stellen findest Du weiter unten auf dieser Seite. Wenn Dich eine der Positionen interessiert, klicke einfach drauf und lade im Anschluss Deinen Lebenslauf hoch. So können wir Dich bestmöglich im Bewerbungsprozess berücksichtigen. In der Regel erhältst Du innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung von uns.
Telefoninterview
In Erstcall lernen wir uns kennen und erfahren mehr über Dich und Deine Motivation. Uns interessiert, was zwischen den Zeilen deines Lebenslaufs steht. Wir tauschen uns über grundlegende Rahmenbedingungen wie Starttermin, Stellenumfang und Gehaltsvorstellung aus und stellen Dir die Aufgaben in der gewählten Position vor.
Persönliches Kennenlernen
Im zweiten Gespräch lernen wir uns noch besser kennen. Dies kann entweder persönlich in Berlin oder bequem über Videocall erfolgen. Bei dieser Gelegenheit schauen wir uns einen praxisnahen Case an, um dir ein erstes Bild von deinem zukünftigen Tätigkeitsfeld zu vermitteln und um einen Eindruck zu erhalten, wie Du an Aufgaben herangehst. Dieser Schritt ist entscheidend, um sowohl Deine Fähigkeiten und den Personal Fit für beide Seiten einschätzen zu können.
Coffeebreak
Fast geschafft! Die Coffeebreak ist der letzte Schritt im Bewerbungsprozess. Hier lernst du dein zukünftiges Team persönlich kennen und kannst alle Fragen loswerden, die Dir auf dem Herzen liegen. Wir begrüßen dich gerne bei uns vor Ort in Berlin, oder alternativ auch über Zoom.
