Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)

Attraktive Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebssportangebote

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Für den Übergang können wir nach Möglichkeit ein Zimmer anbieten

Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort

Unbefristet

<p>Unser Team ist eine lebendige Mischung aus verschiedenen Kulturen und Erfahrungen, geprägt von offener Kommunikation und einem innovativen Geist. Wir sind familiär und eng miteinander verbunden, sowohl jung als auch erfahren, und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Unser Wohnheim ist kein typisches Altenheim, sondern ein Ort, der auch jüngere pflegebedürftige Menschen ab 29 Jahren willkommen heißt. Wir sind bekannt dafür, unkonventionelle Wege zu gehen und Neues auszuprobieren. Zudem bieten wir spezielle Fortbildungsangebote, wie Selbstverteidigungskurse, und führen psychiatrische Fallbesprechungen unter Expertenbegleitung durch. Darüber hinaus sind wir offen für individuelle Fort- und Weiterbildungswünsche, wobei wir die Kosten übernehmen und unsere Mitarbeiter:innen freigestellt werden. </p>

Einrichtungsleiter & Pflegedienstleiter

Tobias

IBAS-Pflege

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MARIENBORN St. Christophorus

Bezahlung und Freizeitausgleich

AVR Caritas

Jahressonderzahlung (75 % vom Grundgehalt)

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pediatric_nurse

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Tobias Schabarum